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• 1、問和民企發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛案,應(yīng)找 *** 哪個部門反映和協(xié)調(diào)?
• 2、私人老板欠工資110管嗎?
• 3、老板不發(fā)工資,派出所能管嗎
• 4、小額經(jīng)濟(jì)糾紛怎么處理,私人的
• 5、經(jīng)濟(jì)糾紛找哪個部門解決最好
• 6、經(jīng)濟(jì)糾紛我應(yīng)該找什么部門幫助

問和民企發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛案,應(yīng)找 *** 哪個部門反映和協(xié)調(diào)?

主要看經(jīng)濟(jì)糾紛的性質(zhì)。 如果是民間借貸等經(jīng)濟(jì)糾紛的：原則上這屬于私人領(lǐng)域， *** 不干涉；雙方可以友好協(xié)商，也可以由人民調(diào)解（街道或社區(qū)有人管）調(diào)解解決。協(xié)商不成的，可以向法院起訴。 如果是涉及拆遷、繳納超生社會撫養(yǎng)費等經(jīng)濟(jì)糾紛的：由相應(yīng)的 *** 部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。如拆遷辦，計生辦等。

公安機(jī)關(guān)：如果遇到刑事案件或者違法犯罪行為，可以向公安機(jī)關(guān)報案，公安機(jī)關(guān)將調(diào)查處理。法院：如果遇到民事、行政或經(jīng)濟(jì)糾紛等法律問題，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，法院將依法判決。

要找勞動監(jiān)察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛案，不歸公安部門管轄，報警了也不會被受理。找勞動監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續(xù)簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇，舉報電話：12333。 如有這種情況發(fā)生不建議報警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴(yán)重性，如老板還配合解決。

不能。經(jīng)濟(jì)糾紛、工資待遇問題屬紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍外的問題，根據(jù)問題的性質(zhì)，應(yīng)由有關(guān)部門受理，紀(jì)委是不能介入經(jīng)濟(jì)糾紛案件。

所以，人民法院在經(jīng)濟(jì)訴訟中處于主導(dǎo)地位，對經(jīng)濟(jì)糾紛案件的解決起著決定性作用。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第一百零三條　人民法院審理附帶民事訴訟案件，可以進(jìn)行調(diào)解，或者根據(jù)物質(zhì)損失情況作出判決、裁定。

老板拖欠工資打110是不對的，拖欠工資屬于勞動爭議，不歸公安部門負(fù)責(zé)。中國當(dāng)前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)為：勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

私人老板欠工資110管嗎?

1、私人老板欠工資私人公司經(jīng)濟(jì)糾紛找誰處理，如果沒有違反治安管理私人公司經(jīng)濟(jì)糾紛找誰處理的，110不管，但勞動者可以依法去勞動行政部門投訴、去依法申請調(diào)解或者勞動仲裁私人公司經(jīng)濟(jì)糾紛找誰處理；如果勞動者有欠條的，還可以直接向法院起訴 *** 。

2、老板拖欠工資打110一般是不會管的，拖欠工資屬于勞動爭議，不歸公安部門負(fù)責(zé)。我國當(dāng)前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)包括：勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。所以對于老板拖欠工資的情況，可以去申請勞動仲裁，也可以去法院起訴 *** 。

3、法律分析：如果老板拒絕支付工資，通常情況下?lián)艽?10報警可能不會得到直接的幫助。相反，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門提出投訴。針對老板拒絕支付工資的處理方法如下： 首先，員工可以直接向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過法律程序要求單位支付工資。

4、【法律分析】：老板拖欠工資的行為并不屬于公安機(jī)關(guān)的的管理，因此撥打110并不是正確的選擇。

5、法律主觀：我國法律規(guī)定， 拖欠工資 屬于是民事方面的 經(jīng)濟(jì)糾紛 ，不歸公安部門去進(jìn)行 管轄 。如果發(fā)現(xiàn)私人公司經(jīng)濟(jì)糾紛找誰處理了拖欠工資的行為，可以好其他一些工友一起搜索拖欠工資的具體實施以及確鑿的 證據(jù) 。

6、法律分析：拖欠工資打110可能管用，但是不是最好的選擇。拖欠工資的行為并不屬于公安機(jī)關(guān)的的管理，因此撥打110并不是正確的選擇。

老板不發(fā)工資,派出所能管嗎

所以如果公司拖欠工資公安部門一般不會管的。拖欠工資可以報警，但是拖欠工資屬于勞動糾紛范圍，一般公安不處理，但如果如果單位經(jīng)過經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，且欠薪數(shù)額較大，有惡意拖欠嫌疑的，可能涉嫌惡意欠薪，公安機(jī)關(guān)（警察）可能會以拒不支付勞動報酬罪立案偵查。

法律分析：老板欠工人工資不屬于派出所管轄范圍。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。

法律分析：不管。對于經(jīng)濟(jì)類型的案件，派出所沒有處理的權(quán)利。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報國務(wù)院備案。

小額經(jīng)濟(jì)糾紛怎么處理,私人的

1、個人小額經(jīng)濟(jì)糾紛的處理方式包括協(xié)商解決、仲裁調(diào)解、以及向法院提起訴訟。處理結(jié)果通常是侵權(quán)方賠償被侵權(quán)方的損失，具體操作應(yīng)遵循法律程序。 協(xié)商處理：合同當(dāng)事人可以在友好基礎(chǔ)上通過協(xié)商解決糾紛，這是最理想的方法。

2、個人小額經(jīng)濟(jì)糾紛的處理方式有：協(xié)商處理、仲裁調(diào)解、起訴到法院處理等，處理的結(jié)果一般是由侵權(quán)方對被侵權(quán)方賠償有關(guān)損失，具體情況可以根據(jù)法律規(guī)定的程序來進(jìn)行合法的認(rèn)定。 個人小額經(jīng)濟(jì)糾紛怎么處理？協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

3、小額經(jīng)濟(jì)糾紛最有效處理方法什么小額經(jīng)濟(jì)糾紛最有效處理方法如下：（1）雙方協(xié)商處理解決經(jīng)濟(jì)糾紛；（2）他人調(diào)解處理解決經(jīng)濟(jì)糾紛；（3）指定機(jī)構(gòu)仲裁解決經(jīng)濟(jì)糾紛；（4）司法機(jī)關(guān)審理。

4、法律分析：小額的經(jīng)濟(jì)糾紛雙方可以協(xié)商處理，或者通過人民調(diào)解委員會調(diào)解處理。到指定的仲裁機(jī)構(gòu)解決經(jīng)濟(jì)糾紛。調(diào)解仲裁不成的，可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，由法院進(jìn)行判決。

5、我國的小額經(jīng)濟(jì)糾紛怎么處理？第一是和解，當(dāng)經(jīng)濟(jì)合同在履行過程中，雙方發(fā)生了分歧意見，當(dāng)事人在充分協(xié)商和相互諒解的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成合解。當(dāng)然，這種和解不能違反法律、政策和公共利益。

6、法律分析：小額經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)該由糾紛各方自行協(xié)商解決；如果雙方各執(zhí)一詞，各有各的理由，不能達(dá)成諒解，可以由雙方都非常信任的第三方居中調(diào)解；調(diào)解也無法解決的可以訴訟解決。

經(jīng)濟(jì)糾紛找哪個部門解決最好

1、法律主觀：經(jīng)濟(jì)糾紛可以找下列部門解決：如果雙方能夠友好協(xié)商的，可以找人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，并簽訂調(diào)解協(xié)議等。如果雙方有簽訂合同并且合同中有約定仲裁的，那雙方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛可以向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁相較法庭訴訟速度更快，程序更簡便；更經(jīng)濟(jì)。

2、行政調(diào)解，調(diào)解的部門是雙方當(dāng)事人的上級業(yè)務(wù)主管部門。仲裁調(diào)解，這種解決方式中，調(diào)解的部門是仲裁機(jī)構(gòu)。法院調(diào)解，又稱為訴訟中的調(diào)解，調(diào)解部門是法院。糾紛調(diào)解的部門有以下幾種：行政調(diào)解，調(diào)解的部門是雙方當(dāng)事人的上級業(yè)務(wù)主管部門。

3、如果是民間借貸等經(jīng)濟(jì)糾紛的：原則上這屬于私人領(lǐng)域， *** 不干涉；雙方可以友好協(xié)商，也可以由人民調(diào)解（街道或社區(qū)有人管）調(diào)解解決。協(xié)商不成的，可以向法院起訴。 如果是涉及拆遷、繳納超生社會撫養(yǎng)費等經(jīng)濟(jì)糾紛的：由相應(yīng)的 *** 部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。如拆遷辦，計生辦等。

4、經(jīng)濟(jì)糾紛找哪個部門解決經(jīng)濟(jì)糾紛找以下部門解決：（1）通過調(diào)解的方式解決經(jīng)濟(jì)糾紛的，當(dāng)事人可以找人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；（2）如果經(jīng)濟(jì)糾紛有調(diào)解仲裁協(xié)議的，可以到約定的調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解。

5、人民調(diào)解委員會 行政調(diào)解，調(diào)解的部門是雙方當(dāng)事人的上級業(yè)務(wù)主管部門。如果雙方能夠友好協(xié)商的，可以找人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，并簽訂調(diào)解協(xié)議等。仲裁機(jī)構(gòu) 仲裁調(diào)解，這種解決方式中，調(diào)解的部門是仲裁機(jī)構(gòu)。

經(jīng)濟(jì)糾紛我應(yīng)該找什么部門幫助

1、經(jīng)濟(jì)糾紛找哪個部門解決經(jīng)濟(jì)糾紛找以下部門解決：（1）通過調(diào)解的方式解決經(jīng)濟(jì)糾紛的，當(dāng)事人可以找人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；（2）如果經(jīng)濟(jì)糾紛有調(diào)解仲裁協(xié)議的，可以到約定的調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解。

2、如果是民間借貸等經(jīng)濟(jì)糾紛的：原則上這屬于私人領(lǐng)域， *** 不干涉；雙方可以友好協(xié)商，也可以由人民調(diào)解（街道或社區(qū)有人管）調(diào)解解決。協(xié)商不成的，可以向法院起訴。 如果是涉及拆遷、繳納超生社會撫養(yǎng)費等經(jīng)濟(jì)糾紛的：由相應(yīng)的 *** 部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。如拆遷辦，計生辦等。

3、法律分析：經(jīng)濟(jì)糾紛屬于民事糾紛，可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，辦事處、居委會人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向法院起訴，如果是勞動糾紛，需要先到勞動局或是當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會。

4、經(jīng)濟(jì)糾紛通常屬于民事糾紛范疇，解決途徑包括向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、辦事處、居委會的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。 當(dāng)事人也可以選擇直接向人民法院提起訴訟，以法律途徑解決經(jīng)濟(jì)糾紛。 如果涉及的是勞動糾紛，則應(yīng)首先向勞動局或當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

5、經(jīng)濟(jì)糾紛可以找下列部門解決：如果雙方能夠友好協(xié)商的，可以找人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，并簽訂調(diào)解協(xié)議等。如果雙方有簽訂合同并且合同中有約定仲裁的，那雙方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛可以向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁相較法庭訴訟速度更快，程序更簡便；更經(jīng)濟(jì)。

6、法律分析：發(fā)生糾紛后有5種解決途徑來維護(hù)你的合法權(quán)益：雙方協(xié)商和解；消費者協(xié)會調(diào)解；向工商行政部分申述；雙方達(dá)成仲裁協(xié)議去仲裁；搜集證據(jù)材料去法院訴訟。