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本文目錄一覽：

• 1、北京眾澤婦女法律咨詢服務(wù)中心怎么樣?
• 2、和眾澤益志愿服務(wù)中心的成功案例
• 3、面對職場性騷擾我們該怎么辦?

北京眾澤婦女法律咨詢服務(wù)中心怎么樣?

面對職場性騷擾時，女職工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相關(guān)的證據(jù)，例如對方發(fā)來的帶有性內(nèi)容或性暗示的短信、微信等內(nèi)容，同時還要保護好自己，避免受到更大的傷害，及時向有關(guān)部門投訴。

北京眾澤婦女法律咨詢服務(wù)中心(原北大婦女法律研究與服務(wù)中心)主任郭建梅在接受法治周末記者采訪時表示，雖然現(xiàn)在已經(jīng)有包括自己在內(nèi)的5名律師愿意提供義務(wù)幫助，但反性別歧視訴訟的進行在中國仍然面臨著很大的困難。

如果堅決要離，還是寬容一下她吧，如果經(jīng)濟容許，可以對她進行必要的幫助，當作好朋友，好姊妹對待。一日夫妻，百日恩，不管怎么樣，她是孩子的媽媽。多一點寬容，少一點指責。善待他人，就是善待自己。

月15日，教育部回應(yīng)稱：基于國家利益的考慮，對部分特殊行業(yè)或者崗位的特殊專業(yè)人才培養(yǎng)，按照特定程序，少數(shù)學(xué)校的部分專業(yè)可適當調(diào)整男女招生比例。

林麗霞，北京眾澤婦女法律咨詢服務(wù)“婦女觀察”秘書長。畢業(yè)于四川師范學(xué)院生物學(xué)系，獲得北京大學(xué)民商法學(xué)和美國天普大學(xué)/清華大學(xué)法學(xué)碩士。

和眾澤益志愿服務(wù)中心的成功案例

1、獨立開發(fā)十余期針對企業(yè)員工志愿服務(wù)的初級、中級和高級培訓(xùn)；并在上百場的企業(yè)大型論壇發(fā)表演講。 和眾澤益志愿服務(wù)中心上海辦公室副主任2003年起從事志愿組織工作，有多年的策劃組織貧困山區(qū)支教助學(xué)等志愿者項目的經(jīng)歷。

2、成功案例一：86年出生的曉星，因為一些家庭瑣事和妻子離異2年，自己帶著雙胞胎的女兒和媽媽一起生活，日子過得異常艱難。今年六月初通過朋友介紹，曉星認識了董風敏。

3、好的機構(gòu)可以助你一臂之力，但報考機構(gòu)一定要仔細甄別，大多數(shù)機構(gòu)拿錢辦事不會離譜到上萬元花費，所謂的高花費的報考大部分是智商稅。

4、胡生分享，他所在的公司就是“做了20年的高考志愿咨詢業(yè)務(wù)，交付給學(xué)員的都是市場檢驗的技術(shù)體系，有8萬起成功案例”。同時，也能提供高考規(guī)劃師的培訓(xùn)。

5、大學(xué)生往往對未來充滿希望，他們有著年輕的血液、充滿 *** ，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的素質(zhì)。

面對職場性騷擾我們該怎么辦?

盡量減少在單獨場合的接觸，單獨匯報時，說完工作立即走開。

如果工作或者公司里有人會對你產(chǎn)生性騷擾行為，那么可以直接拒絕，不要給對方機會。如果過于嚴重的可以威脅報警或者報告給公司。同時自己也不要和男同事晚上在辦公室相處，遠離臭名昭著比較色的男生。

反抗檢舉 這是之前一切都無效情況下忍無可忍的選擇，適當用暴力行為來制止對方的性騷擾，并加以語言威嚇，當對方要對自己不利時，應(yīng)大聲求救。在證據(jù)確鑿的情況下，向上級部門進行檢舉揭發(fā)，給對方施加壓力。

面對職場性騷擾時，女職工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相關(guān)的證據(jù)，例如對方發(fā)來的帶有性內(nèi)容或性暗示的短信、微信等內(nèi)容，同時還要保護好自己，避免受到更大的傷害，及時向有關(guān)部門投訴。

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