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本文目錄一覽：

• 1、公務(wù)員工傷認(rèn)定及賠償
• 2、公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么？
• 3、公務(wù)員工傷如何處理
• 4、公務(wù)員工傷怎么處理

公務(wù)員工傷認(rèn)定及賠償

【法律分析】

公務(wù)人員因公受傷后，符合因公受傷條件的，享受公傷待遇，費(fèi)用由國家負(fù)擔(dān)。國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第八十三條 公務(wù)員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。 公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

第八十四條 任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

《工傷保險條例》

第六十五條 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么？

工傷認(rèn)定 是針對我們國家的所有勞動者的，當(dāng)然公務(wù)員也在這個勞動者的行業(yè)之一，如果勞動者包括公務(wù)員發(fā)生的工作性傷害的話，那么第一個步驟就是由相應(yīng)的用人單位來提出工傷認(rèn)定的申請，這次很多普通老百姓都想要了解一下公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么? 一、公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么? 《 工傷保險條例 》第六十二條　國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。 其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的 工傷保險 等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財(cái)政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。 二、辦理工傷認(rèn)定的程序是什么? 1、 職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認(rèn)定申請。 2、審核 勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。 3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 4、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 勞動行政部門在受理了工傷認(rèn)定的申請之后，必須要在法律規(guī)定的時間內(nèi)做出認(rèn)定的結(jié)果。具體法律中規(guī)定的辦理工傷認(rèn)定的時間為受理之日起的60日內(nèi)。當(dāng)然做出了結(jié)果之后，還要采用書面的形式及時的通知相關(guān)的單位和人員才行。

公務(wù)員工傷如何處理

公務(wù)員工傷應(yīng)該先到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T提出工傷認(rèn)定的申請。如果公務(wù)員受傷被認(rèn)定是工傷，在領(lǐng)取由勞動部門所出具的工傷認(rèn)定決定書之后，醫(yī)藥費(fèi)將由所在單位全部墊付。在停工留薪即工傷治療和康復(fù)期間職工的工資會按照原來的待遇進(jìn)行發(fā)放。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條 公務(wù)員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

公務(wù)員工傷怎么處理

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條第（六）項(xiàng)情形規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。《條例》第六十五條規(guī)定：公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。

具體到貴州省，貴州省工傷保險條例（2011年11月23日貴州省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過）第三十一條規(guī)定：本省行政區(qū)域內(nèi)實(shí)行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)依法為與本單位建立勞動關(guān)系的職工按照國家規(guī)定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。與實(shí)行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的職工，有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。同時，第三十一條第二款規(guī)定：將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員逐步納入工傷保險。

再具體到貴州省下面的各個地級市，可能有些地方已經(jīng)將公務(wù)員納入工傷保險，有些可能還沒有。傷者可去當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門進(jìn)行咨詢，如果已將公務(wù)員納入工傷保險，應(yīng)及時向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果沒有將公務(wù)員納入工傷保險，按照《條例》第六十五條及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

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