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• 1、大學生 *** 被欠薪怎么處理
• 2、如何投訴欠薪工資
• 3、討薪找哪個部門

大學生 *** 被欠薪怎么處理

或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金欠薪投訴怎么找律師的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。

*** 拖欠工資不給，可以撥打12333向勞動監(jiān)察部門投訴單位。可以持相關(guān)的證據(jù)到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，有欠條可以到當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。根據(jù)《勞動合同法》第七十七條欠薪投訴怎么找律師：勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

若 *** 工作沒有簽訂勞動合同，遭遇不結(jié)工資的情況，首先應(yīng)與用人單位進行溝通協(xié)商，嘗試解決問題。 如果協(xié)商未果，應(yīng)收集所有能證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，如工資條、打卡記錄、工作服、工作通訊記錄、同事的證言等。然后向勞動仲裁部門提起仲裁申請。

如何投訴欠薪工資

1、首先，向勞動監(jiān)察大隊投訴，若企業(yè)存在違反國家規(guī)定，拖延或未足額發(fā)放工資情況，勞動者有權(quán)向勞動行政管理部門提出申訴，勞動行政部門將依法予以處理。其次，若產(chǎn)生勞動爭議，當事人可選擇自行協(xié)商、申請仲裁或提交至人民法院審理。

2、前往當?shù)貏趧泳诌M行勞動監(jiān)察投訴；向勞動局提交仲裁申請書，請求支付工資；申請法院支付令或提起勞動訴訟以維護自身權(quán)益。若為個體雇傭關(guān)系，可直接向法院提起訴訟。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

3、首先，直接撥打勞動保障局專線12333。其次，具備書面手續(xù)的員工可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊遞交投訴信函，需詳細注明個人資料、企業(yè)欠薪情況及申訴要求，并附帶相關(guān)證據(jù)，如勞動合同等。

4、通過勞動保障行政部門網(wǎng)站舉報。你可以登錄當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T的官方網(wǎng)站，在網(wǎng)站上尋找“欠薪舉報”或類似功能的板塊，然后按照提示填寫相關(guān)信息，如欠薪單位、欠薪金額、欠薪時間等。記得提交舉報信息后，保留好舉報編號，以便后續(xù)查詢。利用微信公眾號舉報。

5、投訴欠薪問題的方法如下：可以打電話工作單位所在地的勞動局進行投訴；勞動局的相關(guān)部門會組織人員進行調(diào)解，調(diào)解成功會制作調(diào)解協(xié)議；工作單位在調(diào)解協(xié)議約定的支付工資的時間內(nèi)不履行支付工資義務(wù)的，職工可以拿著調(diào)解協(xié)議向人民法院申請支付令；可以向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁。

6、如果仲裁結(jié)果仍然無法保障員工權(quán)益，可以考慮向人民法院提起訴訟。法院將根據(jù)雙方提供的證據(jù)材料，依法審理案件，維護勞動者的合法權(quán)益。在訴訟過程中，勞動者可以提供工資條、勞動合同、工作記錄等證據(jù)，以證明自己的勞動關(guān)系和欠薪事實。值得注意的是，在處理拖欠工資問題時，勞動者應(yīng)保持理性，合法 *** 。

討薪找哪個部門

找工會 遭遇拖欠工資的農(nóng)民工可撥打工會“12351” *** 熱線，或前往工會幫扶中心、法律援助中心尋求幫助。工會可以直接與用人單位協(xié)商解決，或協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。

法律分析：討薪是指勞動者因勞動報酬支付問題而產(chǎn)生的爭議。在這種情況下，勞動者應(yīng)向企業(yè)所在地的勞動保障部門投訴，以維護自身的合法權(quán)益。投訴時，勞動者應(yīng)盡量提供工作時長證明和用人單位欠薪的證據(jù)。

向勞動監(jiān)察部門投訴：勞動者可向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，該部門將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對雇主進行調(diào)查，并協(xié)助勞動者追討欠薪。（2）申請勞動仲裁：勞動者也可選擇向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向法院提起訴訟。