本文目錄一覽

• 1、在蘇州中達(dá)離職半年了可以去中達(dá)要離職證明
• 2、吳長(zhǎng)峰律師:未成年人遭到侵犯,成年后還能起訴嗎?
• 3、法律是起訴和撤訴有沒(méi)有時(shí)間限制
• 4、有關(guān)離職后對(duì)前公司追討住房公積金的期限
• 5、欠錢不還起訴立案,是否有金額限制?
• 6、蘇州對(duì)訴訟時(shí)效寬松嗎

在蘇州中達(dá)離職半年了可以去中達(dá)要離職證明

可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，在離職時(shí)單位就應(yīng)該出具離職證明，沒(méi)有出具是違法的，時(shí)隔半年，仍然在民事訴訟時(shí)效內(nèi)，可以要求單位補(bǔ)。離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。

需要廠里給你開一個(gè)離職證明。另外還需要戶口所在地的派出所出具一張戶籍證明，或者戶口本。

勞動(dòng)者要單位開具離職證明，那么要按勞動(dòng)合同法和單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，先遞交辭職信，找單位領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，再按單位人事部規(guī)定，依次按離職單辦理離職手續(xù)，單位才開具離職證明的。

吳江中達(dá)電子辭職后到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心申請(qǐng)退領(lǐng)取公積金，需要原來(lái)單位提供離職證明。離職可以提取也可以封存建議封存以后轉(zhuǎn)移到新的單位最好。

吳長(zhǎng)峰律師:未成年人遭到侵犯,成年后還能起訴嗎?

1、未成年人遭遇性侵蘇州民事訴訟時(shí)效的蘇州民事訴訟時(shí)效，不一定必須在成年后起訴。在其未成年人時(shí)，可以告知監(jiān)護(hù)人（父母），由父母代為起訴。如果當(dāng)時(shí)沒(méi)有起訴，在成年后自行起訴的，法院應(yīng)當(dāng)受理。但是如果訴訟時(shí)效經(jīng)過(guò)的，對(duì)方主張?jiān)V訟時(shí)效經(jīng)過(guò)的抗辯的，會(huì)喪失勝訴權(quán)，該侵權(quán)損害賠償請(qǐng)求權(quán)不再受法律強(qiáng)制力的保護(hù)，淪為自然之債。

2、上海市錦天城（蘇州）律師事務(wù)所吳長(zhǎng)峰律師解侵犯死者名譽(yù)，死者親屬可以請(qǐng)求精神損害賠償，死者親屬請(qǐng)求精神損害賠償?shù)膸追N情形：自然人因民事侵權(quán)行為發(fā)生死亡后果，導(dǎo)致死者生命權(quán)等物質(zhì)性人格權(quán)遭到侵害。

3、上海市錦天城（蘇州）律師事務(wù)所吳長(zhǎng)峰律師解債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以滿足保全請(qǐng)求的，對(duì)他人有到期債權(quán)的，可以保全該到期債權(quán)，債務(wù)人對(duì)第三人享有的債權(quán)未到期的，滿足一定條件可以保全。未到期債權(quán)的實(shí)現(xiàn)具有不確定性，但如果未到期債權(quán)具有法律上的確定性。

法律是起訴和撤訴有沒(méi)有時(shí)間限制

1、【法律分析】：撤訴后蘇州民事訴訟時(shí)效，如果糾紛還沒(méi)有解決蘇州民事訴訟時(shí)效，可以再次起訴。起訴沒(méi)有時(shí)間間隔限制，即法院裁定準(zhǔn)許撤訴后，即可以再次起訴。一般15天之后可以再次起訴。但是，對(duì)于離婚案件，撤訴后，沒(méi)有新情況、新理由，六個(gè)月內(nèi)起訴的，法院將不予受理。

2、關(guān)于起訴后當(dāng)事人又主動(dòng)撤訴的這種行為是否可以導(dǎo)致訴訟時(shí)效中斷的問(wèn)題沒(méi)有明確規(guī)定，可法律上對(duì)撤訴的規(guī)定是，撤訴的話視為當(dāng)事人從來(lái)就沒(méi)有起訴過(guò)，既然從來(lái)就沒(méi)有起訴過(guò)，自然就不可能產(chǎn)生訴訟時(shí)效中斷的法律效力了。

3、一個(gè)案可以多次起訴撤訴，但有例外，具體情況如下：離婚案件在撤訴的六個(gè)月之內(nèi)，沒(méi)有新的理由和情況，法院是不會(huì)受理撤訴的，但是任何民事訴訟撤訴都要考慮清楚，因?yàn)槎家紤]一定的法律后果；撤訴需要符合相應(yīng)的條件才能得到法院的準(zhǔn)許，否則將不能進(jìn)行撤訴。

4、根據(jù)中國(guó)的民事訴訟法，如果起訴后法定期限內(nèi)未能立案，通常可視為撤訴。 立案的時(shí)間限制因案件類型和地區(qū)而異。以下是常見類型案件的時(shí)間限制：- 民事案件：一般為一年；- 特定案件，如建設(shè)工程施工合同糾紛和醫(yī)療損害賠償糾紛，為兩年；- 以金錢或財(cái)產(chǎn)給付為目的的合同糾紛案件，為三年。

5、關(guān)于起訴后撤訴是否導(dǎo)致訴訟時(shí)效中斷的問(wèn)題，在法律上沒(méi)有明確規(guī)定。實(shí)踐中，存在兩種不同的觀點(diǎn)。首先，一種觀點(diǎn)認(rèn)為起訴后撤訴可以引起訴訟時(shí)效中斷，訴訟時(shí)效會(huì)從起訴之日起重新計(jì)算。因?yàn)槠鹪V本身就是權(quán)利人行使權(quán)利的表示，即使撤訴，也只是放棄了公力救濟(jì)，權(quán)利人行使權(quán)利的真正意思并未消失。

6、起訴沒(méi)有時(shí)間間隔限制，即法院裁定準(zhǔn)許撤訴后，即可以再次起訴。但是，對(duì)于離婚案件，撤訴后，沒(méi)有新情況、新理由，六個(gè)月內(nèi)起訴的，法院將不予受理。

有關(guān)離職后對(duì)前公司追討住房公積金的期限

1、離職后追繳公積金沒(méi)有期限。單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納住房公積金蘇州民事訴訟時(shí)效，住房公積金未繳納蘇州民事訴訟時(shí)效，住房公積金管理中心有權(quán)要求單位限期繳納。

2、法律分析蘇州民事訴訟時(shí)效：?jiǎn)T工離職后可以申請(qǐng)?jiān)瓎挝谎a(bǔ)交在職期間蘇州民事訴訟時(shí)效的住房公積金。單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的蘇州民事訴訟時(shí)效，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

3、保留勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的有效勞動(dòng)合同，不論什么時(shí)候都可以追討。法律分析如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無(wú)輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來(lái)說(shuō)都是不利的，有失公正。

欠錢不還起訴立案,是否有金額限制?

1、法律對(duì)于欠款的金額沒(méi)有限制，多少錢都可以立案。單純的錢款屬于民事糾紛，一般不會(huì)抓人；欠錢不還，不受數(shù)額限制，多少都可以起訴；需要盡快向法院起訴要求還款，一旦超過(guò)了三年的訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán)。

2、欠錢不還無(wú)論金額大小，都可以立案。但是，具體立案的金額可能會(huì)因地區(qū)和國(guó)家的法律規(guī)定而有所不同。欠錢不還多少可以立案？一般來(lái)說(shuō)，欠錢不還的金額超過(guò)人民幣5000元時(shí)，債權(quán)人可以向法院提起民事訴訟進(jìn)行立案。欠錢不還多少可以立案主要取決于具體的法律規(guī)定和債權(quán)人的意愿。

3、在我國(guó)，欠債不屬于刑事案件范疇，僅屬民事糾紛，無(wú)明確立案金額限制。只 *** 權(quán)債務(wù)關(guān)系真實(shí)且有效，債務(wù)人未能按照約定償還債務(wù)，債權(quán)人便有權(quán)向法院提起民訴追討。

蘇州對(duì)訴訟時(shí)效寬松嗎

寬松。從知道侵權(quán)之日起計(jì)算，民法通則第一百三十2021年江蘇蘇州侵權(quán)案件的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)，要區(qū)別具體侵權(quán)類型，一般訴訟時(shí)效為兩年。訴訟是指國(guó)家審判機(jī)關(guān)即人民法院，依照法律規(guī)定，在當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，依法解決訟爭(zhēng)的活動(dòng)。

兩年。向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，對(duì)于超過(guò)兩年沒(méi)有被勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)，也為被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)監(jiān)察不予處理。向人民法院主張補(bǔ)償，民事訴訟時(shí)效為兩年。

可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，在離職時(shí)單位就應(yīng)該出具離職證明，沒(méi)有出具是違法的，時(shí)隔半年，仍然在民事訴訟時(shí)效內(nèi)，可以要求單位補(bǔ)。離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。