南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除五險(xiǎn)一金多少（南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除五險(xiǎn)）

adminllh法律知識2025年05月30日 13:07:441240

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本文目錄一覽：

1、南京最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)
2、南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)
3、2022南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何交五險(xiǎn)一金
4、南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除五險(xiǎn)一金嗎
5、南京不低于最低工資的80%是否可以再扣社保
6、南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，如果最低標(biāo)準(zhǔn)拿工資交了五險(xiǎn)還要扣錢嗎？

南京最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)

2022年南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種。南京市目前小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元每個(gè)小時(shí)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2021元每個(gè)月。且最低工資標(biāo)準(zhǔn)還不包括加班費(fèi)、津貼和法定福利2022年南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種。南京市目前小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元每個(gè)小時(shí)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2021元每個(gè)月。且最低工資標(biāo)準(zhǔn)還不包括加班費(fèi)、津貼和法定福利2022年南京市最低工模液資標(biāo)準(zhǔn)如下：最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩手碼野種。南京市目前小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元每個(gè)小時(shí)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2021元每個(gè)月。且最低工資標(biāo)準(zhǔn)還不包括加班畢喊費(fèi)、津貼和法定福利

南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一、南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣

南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2020元／月。《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知蘇人社發(fā)》〔2018〕173號

各設(shè)區(qū)市、縣（市）人民 *** ，省各有關(guān)單位：根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》（省 *** 令第56號），經(jīng)省人民 *** 同意，從2018年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)通知如下：

（一）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2020元；二類地區(qū)1830元；三類地區(qū)1620元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)18.5元；二類地區(qū)16.5元；三類地區(qū)14.5元。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

（三）請各設(shè)區(qū)市、縣（市）人民 *** 在規(guī)定期限內(nèi)向社會公布調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、工資標(biāo)準(zhǔn)的舉證責(zé)任的承擔(dān)

根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：“用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動者提供一份其個(gè)人的工資清單”，因此，勞動者工資支付憑證的制作和保存是用人單位應(yīng)承擔(dān)的一項(xiàng)法定義務(wù)，該項(xiàng)法定義務(wù)不因任何事由而免除，而這項(xiàng)法定義務(wù)的不履行所帶來的不僅僅是承擔(dān)相應(yīng)的行政法律責(zé)任，同時(shí)還應(yīng)承擔(dān)由此引起的其它民事責(zé)任。

因此，在仲裁或訴訟中，在勞動者無法舉證證明自己工資的情況下，仲裁庭或法庭可以根據(jù)上述規(guī)定要求用人單位提供勞動者的工資支付憑證，以查明勞動者真實(shí)的工資收入情況。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法律規(guī)定

《最低工資規(guī)定》

第三條：本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

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2022南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何交五險(xiǎn)一金

2022年南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2280元。如果按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)交五險(xiǎn)一金的話，單位繳納19%，個(gè)人繳納8%，醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納9%，個(gè)人繳納2%。

南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除五險(xiǎn)一金嗎

南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不是扣除五險(xiǎn)一金之后的金額。

是沒扣除五險(xiǎn)一金前的金額

南京不低于最低工資的80%是否可以再扣社保

不合理。

按照規(guī)定，不能低于社會最低標(biāo)準(zhǔn)的80%，是包括繳納社保費(fèi)用的。律依據(jù)：有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（1）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；（2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。

南京，簡稱“寧”，古稱金陵、建康，江蘇省轄地級市，是江蘇省省會、副省級市、特大城市、南京都市圈核心城市，國務(wù)院批復(fù)確定的中國東部地區(qū)重要的中心城市、全國重要的科研教育基地和綜合交通樞紐。