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工地受傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢一天(工地工人工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn))

adminllh民商法2025年05月25日 04:45:47850

工地受傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢一天(工地工人工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn))

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本文目錄一覽:

工人工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是:

(1)誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定;

(2)受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算;

(3)受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

2、法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年?duì)€判茄的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

二、交通事故誤工時(shí)間怎么算

受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。因?yàn)樵鞖埣擦耍瑔适趧?dòng)能力了,這個(gè)饑察時(shí)候要賠償殘疾賠償金,在確定殘疾賠償金和交通事故誤工費(fèi)損失之間從那個(gè)界限開(kāi)始算,那就是從定殘這一天算起,定殘前賠償交通事故誤工費(fèi),定殘后賠償殘疾賠償金。交通事故誤工費(fèi)的時(shí)間計(jì)算問(wèn)題。對(duì)交通事故誤工費(fèi)的計(jì)算時(shí)間應(yīng)區(qū)分不同情況沖氏,主要分三類:

1、未構(gòu)成傷殘或死亡的;

2、構(gòu)成傷殘的;

3、死亡的。

未構(gòu)成傷殘或死亡的時(shí)間,應(yīng)為受害人自接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療到康復(fù)所需時(shí)間而定;

構(gòu)成傷殘的,應(yīng)為計(jì)算至定殘的前一日,但因當(dāng)事人治療終結(jié)后,合理康復(fù)期滿,仍怠于定殘的,其定殘時(shí)間應(yīng)按實(shí)際誤工時(shí)間計(jì)算,也即到康復(fù)之日為止;

構(gòu)成死亡的,應(yīng)為接受治療至死亡之日的期間。

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勞動(dòng)法工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過(guò)12個(gè)月橡基,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。按照地區(qū)的平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算,按照正常的一個(gè)月上班時(shí)間來(lái)計(jì)算誤工費(fèi)的。

【法律分析】

賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者做攜患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,梁胡謹(jǐn)按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

工地誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下:

一、醫(yī)療費(fèi)用:由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷;

二、住院期間護(hù)理費(fèi):治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付,評(píng)殘后由基金支付;

三、交通食宿費(fèi):按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;

四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);

(一)、一級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資27個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)

(二)、二級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資25個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)

(三)、三級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資23個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)

(四)、四級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資21個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)

拓展資料:屬個(gè)人因工傷事故才反映的,那還需個(gè)人提供書(shū)面報(bào)告,并且寫(xiě)明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業(yè)類型、當(dāng)事人雙方的聯(lián)系電話及事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過(guò)和有關(guān)證人、證據(jù)。接報(bào)人接到事故報(bào)告后,需要及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告,并且再要求事故單位來(lái)人領(lǐng)榷工傷事故報(bào)告表》3份,未投保險(xiǎn)的領(lǐng)一份。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》其中第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工人工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)?

因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定,難以一概而論。

具體而言,如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的,那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動(dòng)工作收入減去事故受傷后的勞動(dòng)收入。

如果沒(méi)有固定收入的,但是能證明最近三年的平均收入狀況的,誤工費(fèi)賠償金額就按照其最近3年的平均收入計(jì)算;

如果不能證明其三年平均收入狀況的,需要參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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標(biāo)簽工地誤工

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