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• 1、洱源縣人力資源和社會保障局機構(gòu)設(shè)置
• 2、洱源縣人力資源和社會保障局主要職責

洱源縣人力資源和社會保障局機構(gòu)設(shè)置

洱源縣的人力資源和社會保障局的機構(gòu)設(shè)置分為內(nèi)設(shè)部門和下屬單位兩部分。首先洱源勞動仲裁律師在線咨詢，內(nèi)設(shè)機構(gòu)包括洱源勞動仲裁律師在線咨詢： 公務(wù)員局洱源勞動仲裁律師在線咨詢，負責公務(wù)員的管理和相關(guān)事務(wù)處理。 辦公室洱源勞動仲裁律師在線咨詢，作為日常行政管理的核心部門，負責協(xié)調(diào)全局工作。 考錄調(diào)配股，主要負責公務(wù)員的招錄、調(diào)動和人員配置工作。

洱源縣人力資源和社會保障局承擔著多項重要職責，旨在保障社會公平和人力資源的合理配置。以下是其主要職責的概述：首先，該局負責執(zhí)行國家、省、州的人力資源和社會保障法規(guī)，制定全縣發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，確保政策的有效實施。

接收原縣旅游局的歸口管理，并繼續(xù)負責相關(guān)工作。 原縣統(tǒng)計局的職責調(diào)整至 *** 工作部門，不再歸口管理。 加強洱源勞動仲裁律師在線咨詢了洱源縣糧食局的管理，將其提升為正科級機構(gòu)，同時強化人力資源的配置和教育、培訓(xùn)機制。

洱源縣人力資源和社會保障局主要職責

首先，該局負責執(zhí)行國家、省、州的人力資源和社會保障法規(guī)，制定全縣發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，確保政策的有效實施。其次，構(gòu)建健全人力資源市場，通過管理服務(wù)體系，規(guī)范職業(yè)中介機構(gòu)行為，確保市場的公平競爭和有序運行，并進行定期監(jiān)督檢查。

洱源縣社會保險局，專門負責社會保險的管理和保障。 洱源縣勞動就業(yè)局，致力于促進就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作。 洱源縣醫(yī)保中心，承擔醫(yī)療保險的管理和服務(wù)。 洱源縣人力資源和社會保障局信息中心，利用現(xiàn)代信息技術(shù)提供服務(wù)和支持。

職責調(diào)整： 接收原縣旅游局的歸口管理，并繼續(xù)負責相關(guān)工作。 原縣統(tǒng)計局的職責調(diào)整至 *** 工作部門，不再歸口管理。 加強了洱源縣糧食局的管理，將其提升為正科級機構(gòu)，同時強化人力資源的配置和教育、培訓(xùn)機制。

采用考核方式二的，按照報考人員綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員，面試（或?qū)嵶鳎┏煽兾催_面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。

全面領(lǐng)導(dǎo)和主持大理市人民 *** 的工作。具體而言，他分管市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市審計局、市財政局（含市 *** 金融辦公室）、大理省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、大理省級旅游度假區(qū)管委會。同時，他還聯(lián)系市國家稅務(wù)局、市地方稅務(wù)局。此外，馬忠華還兼大理州州委秘書長、大理州委黨校校長之職。