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本文目錄一覽：

• 1、右眶內(nèi)壁骨折可以鑒定上工傷傷殘等級嗎
• 2、偽造假協(xié)議,假簽名和按手印,應(yīng)負(fù)哪些法律責(zé)任?
• 3、中鐵電氣化局劉志遠(yuǎn)判決書
• 4、簽滿三次合同被辭退如何補(bǔ)償
• 5、在北京工作公司拖欠工資怎么辦?
• 6、傷殘賠償金怎么賠償

右眶內(nèi)壁骨折可以鑒定上工傷傷殘等級嗎

1、法律分析：眼眶內(nèi)壁骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)屬于輕微傷。法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》5 輕微傷 a)面部軟組織創(chuàng)。b)面部損傷留有瘢痕或者色素改變。

2、眶內(nèi)壁骨折是輕微傷，眶壁骨折（單純眶內(nèi)壁骨折除外）構(gòu)成輕傷二級；\x0d\x0a依據(jù)：\x0d\x0a1）《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》4輕傷二級f)眶壁骨折（單純眶內(nèi)壁骨折除外）。

3、需要經(jīng)過鑒定才能確定。你們可以協(xié)商解決， 協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

偽造假協(xié)議,假簽名和按手印,應(yīng)負(fù)哪些法律責(zé)任?

1、簽名具有法律效力，偽造簽字是要負(fù)法律責(zé)任的。但是僅僅偽造簽名并不當(dāng)然構(gòu)成刑事犯罪，還需要結(jié)合偽造后的具體行為，社會危害性，危害后果等綜合判斷是否構(gòu)成犯罪，構(gòu)成何種犯罪。法律分析偽造別人簽字和手印犯法，構(gòu)成詐騙罪。

2、偽造客戶簽字并按上手印，若有法律糾紛要負(fù)法律責(zé)任。法律分析如果沒有委托人委托、授權(quán)，私自代替他人簽字，是違法的行為。嚴(yán)重的還要負(fù)刑事責(zé)任。

3、您好，如果這份合同簽了以后履行了部分義務(wù)有可能會被認(rèn)為有效，若自始沒有履行過會被認(rèn)為無效，但面臨承擔(dān)締約過失的賠償責(zé)任。

4、以非法占有為目的偽造合同，采取欺詐行為，使被害人的財產(chǎn)受到損害，其行為已涉嫌詐騙罪。需要承擔(dān)法律責(zé)任。

5、看他假冒你的簽名和指紋，對你造成了多大危害，或造成了多少經(jīng)濟(jì)損失，再行定罪。該罰款罰款，該坐牢坐牢。

6、精神損害賠償，是指因侵害他人的人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)向被侵權(quán)人支付精神損害撫慰金。依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第22條的規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以請求精神損害賠償。

中鐵電氣化局劉志遠(yuǎn)判決書

1、劉志遠(yuǎn)的名字與鐵道部原部長 *** 僅一字之差，但中鐵電氣內(nèi)部人士稱，這兩者并無親屬關(guān)系，不過劉志遠(yuǎn)和 *** 的交情關(guān)系倒是頗為親厚，鐵道部羊坊店住宅改造部分工程也是包給中鐵電氣化局做的。

2、據(jù)中鐵電氣化局內(nèi)部一位消息人士透露，中鐵電氣化局總經(jīng)理劉志遠(yuǎn)被刑拘，與中鐵電氣化局武漢第二工程有限公司（中鐵內(nèi)部簡稱中鐵電氣化局二公司）總經(jīng)理程德勤的經(jīng)濟(jì)問題有關(guān)。劉志遠(yuǎn)因涉嫌 *** 于5月下旬被帶走調(diào)查。

3、邵力平，歷任武漢鐵路分局政研室副主任、宣傳部長、分局副分局長、武漢鐵路分局分局長、柳州鐵路局局長、南寧鐵路局局長。南昌鐵路局局長。2011年被 *** 。劉志遠(yuǎn)，中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。

4、中鐵電氣化局總經(jīng)理劉志遠(yuǎn)因涉嫌 *** 被刑事拘留。北京市人大常委會于五月三十一日發(fā)出通報，宣布暫停劉志遠(yuǎn)的人大代表資格。劉志遠(yuǎn)為 *** 案的關(guān)鍵人物、山西女商人丁書苗涉足的高鐵聲屏障產(chǎn)業(yè)，即與中鐵電氣化局有過合作。

簽滿三次合同被辭退如何補(bǔ)償

1、簽了三次勞動合同被辭退怎么賠償？ 用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

2、法律主觀：按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂 書面勞動合同 ，用人單位終止或者 解除勞動關(guān)系 時，需要依法 向員工支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，未依法 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、法律主觀：勞動者與第三方簽訂合同后被辭退，如果屬于違法辭退，可以要求其用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來支付賠償。勞動者在用人單位每工作滿一年，可以獲得兩個月工資的賠償。

在北京工作公司拖欠工資怎么辦?

1、在北京老板拖欠工資方法如下：協(xié)商解決；到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊）；直接申請仲裁。

2、如果你想立即解除勞動合同，要求賠償，對用人單位拖欠勞動報酬由書面通知用人單位解除勞動合同的書面通知另一方(證據(jù))，可以立即通知原因，可以補(bǔ)償，但勞動者要舉證證明未足額支付勞動報酬事實的存在。

3、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、北京公司拖欠工資的辦法如下：勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資。

5、辭職拖欠的工資可以和用人單位協(xié)商，一次性支付，如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

傷殘賠償金怎么賠償

計算傷殘賠償金的方式如下：根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入計算；根據(jù)傷殘等級計算；根據(jù)賠償年限計算。

法律主觀：殘疾賠償金計算：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。

傷殘賠償金的計算公式為：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×賠償年限。60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×20年。

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