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• 1、關(guān)于從業(yè)人員的工份保險(xiǎn)和民事賠償權(quán)利,下列做法正確的是
• 2、蔡國穎判決
• 3、工程欠款糾紛
• 4、到法院起訴需要多長時(shí)間
• 5、什么是雇主責(zé)任險(xiǎn),主要保障哪些?

關(guān)于從業(yè)人員的工份保險(xiǎn)和民事賠償權(quán)利,下列做法正確的是

1、法律分析民事訴訟135萬訴訟費(fèi)：安全生產(chǎn)法規(guī)定從業(yè)人員的權(quán)利為：知情權(quán)；建議權(quán)；批評權(quán)；檢舉、控告權(quán)；拒絕權(quán)；緊急避險(xiǎn)權(quán)；依法向本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利；獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利及獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。

2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定民事訴訟135萬訴訟費(fèi)，因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員民事訴訟135萬訴訟費(fèi)，除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

3、社會保險(xiǎn)和民事賠償：從業(yè)人員依法享有工傷保險(xiǎn)待遇和依法向用人單位主張民事?lián)p害賠償?shù)南嚓P(guān)權(quán)利。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)：從業(yè)人員有接受安全產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。

4、【法律依據(jù)】《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 第五十三條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

5、【答案】：《安全生產(chǎn)法》明確賦予從業(yè)人員的權(quán)利有： 知情權(quán)； 賠償請求權(quán) ； 檢舉權(quán) ； 安全保障權(quán)； 獲得安全保障、工傷保險(xiǎn)和民事賠償?shù)臋?quán)利； 得知危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利； 拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利； 緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利。

蔡國穎判決

1、一，對原告蔡國穎要求被告徐山支付欠款人_民幣1065000元的訴訟請求不予支持；對原告蔡國穎要求被告蘇飛虎支付欠款人民幣1065000元的訴訟請求不予支持。 本案受理費(fèi)人民幣14385元（原告已預(yù)付），減半收取計(jì)人民幣7192 . 50 元，由原告負(fù)擔(dān)。

2、法院認(rèn)為，原告與蘇飛虎曾同居生活，雙方分手時(shí)，由徐山向原告出具欠條一張，后蘇飛虎實(shí)際已支付原告15萬元。雖然欠條是蘇飛虎真實(shí)意愿的表達(dá)，但不能證明蘇飛虎實(shí)際上存在欠蔡國穎120萬元債務(wù)的事實(shí)，兩人未經(jīng)結(jié)婚登記的同居關(guān)系，不受法律保護(hù)。

3、蔡國穎的前夫端木是寶鋼集團(tuán)的高管，他們的婚姻生活和諧美滿。然而，1989年，端木因經(jīng)濟(jì)問題被捕入獄，被判13年刑期。同年，蔡國穎的父親罹患重病，同時(shí)，蔡國穎也因承受雙重打擊而大病一場。

工程欠款糾紛

工程欠款欠條涉及民事訴訟135萬訴訟費(fèi)的糾紛屬于民事案件中民事訴訟135萬訴訟費(fèi)的經(jīng)濟(jì)糾紛類別。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)妥善保存與欠款相關(guān)的證據(jù)，包括但不限于合同、支付憑證、往來信函等，以備不時(shí)之需。在多次催討未果的情況下，如果債務(wù)人未能履行還款義務(wù)，債權(quán)人應(yīng)在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效內(nèi)（通常是兩年），向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，尋求法律途徑解決。

工程欠款糾紛訴訟時(shí)效最長是二十年，工程欠款的訴訟時(shí)效為三年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道拖欠行為起算。民事訴訟135萬訴訟費(fèi)我國法律規(guī)定訴訟時(shí)效可以通過一定的主張權(quán)利行為得以中斷，中斷后訴訟時(shí)效可以重新計(jì)算。【法律依據(jù)】根據(jù)《民法總則》第一百八十八條，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

工程欠款糾紛的訴訟時(shí)效最長可達(dá)二十年，而工程欠款的訴訟時(shí)效通常為三年，從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道拖欠行為時(shí)開始計(jì)算。根據(jù)我國法律規(guī)定，訴訟時(shí)效可以通過主張權(quán)利的行為而中斷，一旦中斷，訴訟時(shí)效將重新計(jì)算。根據(jù)《民法總則》第一百八十八條的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。

工程欠款的訴訟時(shí)效是三年。從知道或應(yīng)當(dāng)知道拖欠行為開始算起。當(dāng)權(quán)利人發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受到侵害，可以通過行使權(quán)利的行為中斷訴訟時(shí)效，中斷后時(shí)效期可重新計(jì)算。這一規(guī)定依據(jù)于《中華人民共和國民法典》第一百八十八條條款，明確指出向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。

工程欠款糾紛的訴訟時(shí)效是三年，在權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害及義務(wù)人之日起計(jì)算，但是權(quán)利損害超過二十年的，人民法院也不再保護(hù)，有特殊情況的，可以申請延長。工程款通常包含人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、施工管理費(fèi)、現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)、稅金等。

到法院起訴需要多長時(shí)間

1、從向法院遞交起訴狀那天起法院必須在7日內(nèi)決定立案或不立案。立案之日起5日內(nèi)民事訴訟135萬訴訟費(fèi)，法院將您的起訴狀副本發(fā)送被告民事訴訟135萬訴訟費(fèi)，被告必須在收到之日起15日內(nèi)提出答辯狀民事訴訟135萬訴訟費(fèi)，不答辯的不影響審理。開庭前會提前3日通知。

2、從起訴到開庭一般需要一個(gè)月左右的時(shí)間，具體如下：法院需要在七日內(nèi)決定是否立案；人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)，將起訴狀副本發(fā)送被告。被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)向人民法院提交作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件，并提出答辯狀。

3、微眾銀行提起訴訟并送至法院執(zhí)行，整個(gè)過程大約需要十五天時(shí)間。首先，銀行提起訴訟后，法院通常在七日內(nèi)接收案件并發(fā)出傳票給貸款人。在此期間，貸款人的信用記錄已由中國人民銀行納入黑名單。而且，一旦法律程序啟動(dòng)，對貸款人并無益處。

什么是雇主責(zé)任險(xiǎn),主要保障哪些?

1、雇主責(zé)任險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，旨在為雇主提供對其雇員在工作中因意外事故或職業(yè)病導(dǎo)致的傷害、殘疾或死亡所應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的保障。以下是雇主責(zé)任險(xiǎn)的詳細(xì)解釋： 保障對象與范圍： 保障對象：雇主責(zé)任險(xiǎn)主要保障的是雇主，即投保該保險(xiǎn)的公司或企業(yè)。

2、雇主責(zé)任險(xiǎn)是一種責(zé)任保險(xiǎn)，主要用于保障雇主因其雇員在受雇過程中因工作遭受意外事故或患職業(yè)疾病而依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、雇主責(zé)任險(xiǎn)是一種商業(yè)責(zé)任險(xiǎn)的補(bǔ)充，主要保障員工在工作期間因意外傷害導(dǎo)致的損失。具體保障內(nèi)容如下：意外傷害保障：死亡和殘疾賠償：若員工在工作時(shí)間和工作場所因事故導(dǎo)致死亡或殘疾，雇主責(zé)任險(xiǎn)將提供相應(yīng)的保險(xiǎn)金額賠償，如太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額范圍為10萬元至100萬元。

4、雇主責(zé)任險(xiǎn)是一種責(zé)任保險(xiǎn)，主要用來保障雇主因雇員在工作中發(fā)生意外事故或職業(yè)病而需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。其主要作用和用途如下： 保障雇主的經(jīng)濟(jì)利益： 當(dāng)雇員在工作中發(fā)生意外事故或因職業(yè)病導(dǎo)致傷殘或死亡時(shí)，雇主責(zé)任險(xiǎn)可以幫助雇主承擔(dān)因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，如死亡賠償金、傷殘賠償金等。

5、雇主責(zé)任險(xiǎn)是一種補(bǔ)充商業(yè)責(zé)任險(xiǎn)。以下是對雇主責(zé)任險(xiǎn)的詳細(xì)解釋： 定義：雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在從事與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作過程中，因遭受事故或與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)病，導(dǎo)致傷殘或死亡時(shí)，保險(xiǎn)公司會按照保險(xiǎn)合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6、雇主責(zé)任險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品，旨在為雇主因員工在工作過程中遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致的傷亡，提供相關(guān)的賠償責(zé)任保障。具體來說，該保險(xiǎn)的作用和內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)：保障對象：主要針對企業(yè)、雇主或個(gè)體工商戶等，為其提供因雇傭員工而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)保障。