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本文目錄一覽

• 1、公務員受撤銷處分的法律后果
• 2、行政撤職
• 3、公務員撤職處分的法律后果是

公務員受撤銷處分的法律后果

受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別，并按新任職務確定相應的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。

撤銷行政職務的處分后果是：需要承擔行政紀律責任。受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別，并按新任職務確定相應的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。

處分影響：①受處分期間為二十四個月。②在處分期內(nèi)，不得晉升職務、職級、銜級和級別；不得晉升級別工資檔次。③受撤職處分的當年及第二年，參加年度考核，只寫評語，不確定等次。

公務員受到開除處分的法律后果是：不再享有公務員的各項權利；解除其與單位的人事關系；不得被再次錄用為公務員；退出公務員系統(tǒng)。

公務員受開除處分的法律后果有公務員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系。任何機關不得重新錄用其為公務員。

行政撤職

行政撤職處分是指任免機關或者行政監(jiān)察機關給予違反行政紀律，需要承擔行政紀律責任的公務員的一種行政處分。受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。受撤職處分期間，不得晉升工資和級別，也不能晉升工資檔次。

行政撤職處分：是指任免機關或者行政監(jiān)察機關給予違反行政紀律，需要承擔行政紀律責任的公務員的一種行政處分。

行政撤職處分有哪些內(nèi)容 行政撤職處分：是指任免機關或者行政監(jiān)察機關給予違反行政紀律，需要承擔行政紀律責任的公務員的一種行政處分。 《行政機關公務員處分條例》第二章第七條，降級、撤職，24個月。

撤職與降級處分嚴重程度不同，一般被撤職者職位相對較高，所降級別較多。 《公務員法》第五十六條規(guī)定，“處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。”從處罰力度上講，撤職比降級要重，僅次于開除。

公務員撤職處分的法律后果是

1、行政撤職處分期滿解除后，不視為恢復原職務、原級別，但以后晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。

2、 處分影響：①受處分期間為二十四個月。②在處分期內(nèi)，不得晉升職務、職級、銜級和級別；不得晉升級別工資檔次。③受撤職處分的當年及第二年，參加年度考核，只寫評語，不確定等次。

3、撤銷行政職務的處分后果是：需要承擔行政紀律責任。受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別，并按新任職務確定相應的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。

4、法律分析：撤職處分影響：受處分期間為二十四個月。在處分期內(nèi)，不得晉升職務、職級、銜級和級別；不得晉升級別工資檔次。受撤職處分的當年及第二年，參加年度考核，只寫評語，不確定等次。

5、法律依據(jù)：《行政機關公務員處分條例》 第六條 行政機關公務員處分的種類為：(一)警告；(二)記過；(三)記大過；(四)降級；(五)撤職；(六)開除。

行政撤職如何量刑的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于行政撤銷職務是什么意思、行政撤職如何量刑的信息別忘了在本站進行查找喔。