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• 1、什么是社保審計(jì),社保審計(jì)知識(shí)普及
• 2、勞動(dòng)法關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納有哪些規(guī)定?
• 3、怎么認(rèn)定社保掛靠?

什么是社保審計(jì),社保審計(jì)知識(shí)普及

1、社保審計(jì)是指對(duì)繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況進(jìn)行的專項(xiàng)審計(jì)檢查。

2、社會(huì)保障基金審計(jì)是社會(huì)保障體系發(fā)展完善的助推器。從宏觀看，社保審計(jì)促進(jìn)了社會(huì)保障相關(guān)的法律法規(guī)的完善，使社保工作有法可依、有法必依，推動(dòng)工作進(jìn)一步規(guī)范：從微觀講，社保審計(jì)的監(jiān)督和服務(wù)功能相互融合，在實(shí)行監(jiān)督檢查的同時(shí)，為社保基金管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出切實(shí)可行的審計(jì)建議，服務(wù)社保工作更好地開(kāi)展。

3、即社會(huì)保障基金審計(jì)，是指審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì) *** 部門管理的和社會(huì)團(tuán)體受 *** 部門委托管理的社會(huì)保障基金財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督。

勞動(dòng)法關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納有哪些規(guī)定?

1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形：根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十三條，勞動(dòng)者在退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病、失業(yè)、生育等情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

2、勞動(dòng)法關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納有哪些規(guī)定 《勞動(dòng)法》七十二條，基金來(lái)源，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《勞動(dòng)法》七十三條，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：退休；患病、負(fù)傷；因工傷殘或者患職業(yè)病；失業(yè)；生育。

3、新勞動(dòng)法關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定如下：用人單位的繳費(fèi)義務(wù) 繳費(fèi)時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。這意味著，員工入職后的三十天內(nèi)，用人單位需要為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

4、勞動(dòng)法關(guān)于社保繳納的規(guī)定如下：用人單位和勞動(dòng)者必須參保：根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這是勞動(dòng)法對(duì)社保繳納的基本規(guī)定，確保了勞動(dòng)者在面臨各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠得到相應(yīng)的社會(huì)保障。

5、勞動(dòng)法關(guān)于社保繳納的規(guī)定如下：用人單位和勞動(dòng)者必須參保：根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這意味著社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，不可隨意放棄或規(guī)避。社保基金來(lái)源與統(tǒng)籌：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，并逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

6、《勞動(dòng)法》規(guī)定了社保繳納的相關(guān)細(xì)則，并明確了社保基金的來(lái)源及統(tǒng)籌方式。具體規(guī)定如下： 社保基金來(lái)源與統(tǒng)籌：根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條，社會(huì)保險(xiǎn)基金的資金來(lái)源按保險(xiǎn)類型確定，并逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位與勞動(dòng)者均有義務(wù)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

怎么認(rèn)定社保掛靠?

1、在沒(méi)有與公司建立勞動(dòng)關(guān)系社保法律知識(shí)圖片解析的情況下，如果公司為你繳納社保，這種情形即為社保掛靠。正規(guī)的社保繳納應(yīng)該是，員工與公司簽訂勞動(dòng)合同，員工在公司工作，公司每月發(fā)放工資并繳納社保。因此，如果員工未與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司未曾發(fā)放過(guò)工資，而社保卻由公司繳納，這種情況即為社保掛靠。

2、社保掛靠在別的公司，社保局是可以查到的。假設(shè)你只是在這家其他公司繳納社保，而沒(méi)有從該公司獲得任何工資或稅收，社保局能夠查出你只是繳納社保法律知識(shí)圖片解析了社保費(fèi)，但查不到你和該公司的勞動(dòng)合同關(guān)系。因此，可以證明你只是社保掛靠，而非正式員工。社保掛靠是指?jìng)€(gè)人通過(guò)掛靠在其他公司的名義來(lái)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、一，比如說(shuō)你在某個(gè)單位工作，那么你的工資流水賬上報(bào)稅等，還有合同一般來(lái)說(shuō)都會(huì)顯示你一直在這個(gè)單位工作的，那么如果你只是掛靠單位在這里繳納了社保，但是說(shuō)你們有合同沒(méi)有工資的流水賬，這就是掛靠單位的，所以說(shuō)遇到這種情況，社保法律知識(shí)圖片解析我覺(jué)得盡量別去掛靠社保，首先這是違法的。

4、親您好，社保掛靠如何判定的方法是指：是沒(méi)有和公司建立勞動(dòng)關(guān)系 ，而公司也從來(lái)沒(méi)有給開(kāi)過(guò)工資，但是該公司卻為您繳納社保， 這種情況就被認(rèn)定為社保掛靠哦 。