大家好,今天給各位分享拒絕補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí),其中也會(huì)對(duì)交通事故對(duì)方拒絕賠償300元可以起訴嗎?進(jìn)行解釋,文章篇幅可能偏長(zhǎng),如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在就馬上開始吧!
本文目錄
- 工廠裁員,勸退員工,拒絕賠償,這種情況該如何處理?
- 交通事故后對(duì)方全責(zé)但拒絕賠償,對(duì)方無賴,不提供保險(xiǎn),該如何有效有力的 *** ?
- 被打成輕微傷對(duì)方拒絕賠償,起訴法院也不賠償該怎么辦?
- 交通事故對(duì)方拒絕賠償300元可以起訴嗎?
- 如果生病,廠里拒絕付工資,如果離職有補(bǔ)償嗎?怎么補(bǔ)償?
工廠裁員,勸退員工,拒絕賠償,這種情況該如何處理?
首先這個(gè)問題有歧義,不知是站在企業(yè)的角度問這個(gè)問題,還是站在被勸退的員工角度提問。
站在被勸退角度,處理方式如下:
一.在勞動(dòng)法里沒有勸退這一說法,只有勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同,企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同,雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期終止、辦理退休等這幾種情形。
二.如果企業(yè)根據(jù)第三十九條解除勞動(dòng)合同是不需要賠償?shù)模梢罁?jù)如下:
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
三、如果企業(yè)不是根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條解除勞動(dòng)合同都需要進(jìn)行補(bǔ)償或賠償,標(biāo)準(zhǔn)為N或N+1或2N,所以企業(yè)讓你填離職表不要填寫,并且不要直接不來上班,要按照公司制度每天正常出勤上班并收集申請(qǐng)仲裁的材料證據(jù),直到企業(yè)發(fā)出有蓋公章的辭退通知書或者解除勞動(dòng)合同協(xié)議,在拿上勞動(dòng)合同,工資卡銀行流水,社保記錄,身份證,等相關(guān)材料到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求企業(yè)給予補(bǔ)償金。
交通事故后對(duì)方全責(zé)但拒絕賠償,對(duì)方無賴,不提供保險(xiǎn),該如何有效有力的 *** ?
這是典型的出現(xiàn)在交通事故中拒絕賠償?shù)摹袄腺嚒毙袨椋行┮蓱]我先幫你把他排除掉。
第一,錄入系統(tǒng),指的是“交管中心違法記錄系統(tǒng)”,把對(duì)方的違法記錄、車輛信息等錄入微機(jī)辦公系統(tǒng),這樣,肇事車輛就無法通過年檢,事故不處理完也不能上路行駛。
第二,錄入的是對(duì)方的違法車輛信息,與你正常上保險(xiǎn),年檢、上路行駛不 *** ,沒有影響。疑慮打消,下一步我告訴你怎么處理賠償事宜。
1、星期一,對(duì)方車輛錄入系統(tǒng)之后,交警會(huì)把你們雙方叫到交警隊(duì)事故科(股),當(dāng)面給你們雙方進(jìn)行調(diào)解,并出具事故責(zé)任鑒定書,雙方簽字劃押,對(duì)方不到場(chǎng)也沒事,一方簽字,認(rèn)定書就生效;
2、最好是通過交警隊(duì)解決,你會(huì)省去很多麻煩。至于對(duì)方的車輛有多少違章沒處理,車和證件也沒被交警隊(duì)扣下,這些都與你無關(guān),是交警隊(duì)的事,說多了交警會(huì)很煩;
3、雙方簽字,當(dāng)場(chǎng)達(dá)成賠償協(xié)議,協(xié)議達(dá)成則完事大吉,下步就準(zhǔn)備修車。如果對(duì)方拒絕簽字也不要緊,拿著交警出具的“責(zé)任認(rèn)定書",先到你投保的保險(xiǎn)公司,協(xié)商一下能否“代位追償”。就是說先由你的保險(xiǎn)公司先行賠付,然后由你的保險(xiǎn)公司再和對(duì)方保險(xiǎn)公司要錢;
4、如果上述辦法行不通,你可以憑事故認(rèn)定書起訴肇事者和他的保險(xiǎn)公司,這樣,可能是費(fèi)時(shí)費(fèi)力,但這是唯一的解決辦法了。交警做完事故認(rèn)定,追償?shù)氖氯思也还埽磕阕约毫恕?/p>
希望能幫到你,祝你順利!
被打成輕微傷對(duì)方拒絕賠償,起訴法院也不賠償該怎么辦?
工作過程中,經(jīng)常有原告問我:“被告太過分了,都到法院了還不賠我,咋辦啊。”
拜托,要是你一要,對(duì)方就答應(yīng)給了,你還需要到法院?jiǎn)幔恳堑椒ㄔ核徒o你了,你不就撤訴了嗎?你打官司的目的是啥?
到法院不就是解決對(duì)方不愿意賠錢的問題的嗎?
法院審理過程中,會(huì)組織雙方進(jìn)行調(diào)解,如果雙方達(dá)成賠償協(xié)議,法院會(huì)為此出具民事調(diào)解書,確認(rèn)對(duì)方的賠償時(shí)間和金額。
如果達(dá)不成調(diào)解協(xié)議,法院也會(huì)根據(jù)查明的事實(shí),作出民事判決書,判決對(duì)方在一定期限內(nèi)賠償受害人多少錢。
但不論是民事調(diào)解書還是民事判決書,如果對(duì)方?jīng)]有按照上面確定的時(shí)間給付確定的金額。你都可以在兩年內(nèi)申請(qǐng)法院對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。通過強(qiáng)制手段,讓其履行判決書或調(diào)解書上確定的義務(wù)。
所以,既然選擇了訴訟,就按照法律程序走吧!不要再糾結(jié)對(duì)方為啥還不給錢了。
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交通事故對(duì)方拒絕賠償300元可以起訴嗎?
搜集對(duì)方財(cái)產(chǎn)線索,起訴后,申請(qǐng)法院查封肇事車輛,和對(duì)方的財(cái)產(chǎn),主張侵權(quán)賠償。中華人民共和國民事訴訟法第九章保全和先予執(zhí)行第一百條人民法院對(duì)于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因,使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人其他損害的案件,根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁定對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保全、責(zé)令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為;當(dāng)事人沒有提出申請(qǐng)的,人民法院在必要時(shí)也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以責(zé)令申請(qǐng)人提供擔(dān)保,申請(qǐng)人不提供擔(dān)保的,裁定駁回申請(qǐng)。人民法院接受申請(qǐng)后,對(duì)情況緊急的,必須在四十八小時(shí)內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的,應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。
如果生病,廠里拒絕付工資,如果離職有補(bǔ)償嗎?怎么補(bǔ)償?
首先,依據(jù):《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予醫(yī)療期:
①實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
②實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月;
其次,醫(yī)療期內(nèi)員工不可以解除,如果協(xié)商一致雙方解除需要支付給勞動(dòng)者雙倍工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果員工不同意解除,法院可以依法要求用人單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系;
最后,如果員工一生病就解除勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)于企業(yè)文化絕對(duì)是負(fù)面的,讓其他員工來看就是公司不重情義,也就不愿意為公司賣命工作;
所以,綜上所述,公司輕易不要辭退醫(yī)療期員工,如果有困難確實(shí)需要解除,需要跟員工協(xié)商一致,且賠付雙倍補(bǔ)償金。
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