本篇文章給大家談?wù)劷煌ㄊ鹿守?zé)任工傷，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、交通事故工傷怎樣處理
• 2、交通事故負(fù)主要責(zé)任應(yīng)該認(rèn)定工傷嗎
• 3、交通事故責(zé)任如何認(rèn)定工傷

交通事故工傷怎樣處理

想要知道 交通事故工傷 怎樣處理，那么我們必須先要明白怎么樣才可以認(rèn)定為交通事故工傷。根據(jù)我國(guó)《 工傷保險(xiǎn)條例 》相關(guān)法律規(guī)定，職工在上班下班的道路途中，受到不是員工自身的主要責(zé)任的 交通事故 或者客運(yùn)輪渡(大小型都算入其范圍內(nèi))、城市軌道交通(如地鐵、輕軌等)和火車事故傷害的都應(yīng)該被認(rèn)定為 工傷 。 法律在認(rèn)定職工在道路中發(fā)生的交通事故是不是真的屬于工傷時(shí)有4個(gè)必備條件需要考慮，分別是： 1、這個(gè)交通事故必須發(fā)生在上下班的必經(jīng)路線;如果發(fā)生在其他路線，就不能算入工傷范圍內(nèi); 2、必須發(fā)生在上下班的規(guī)定時(shí)間; 如果有職工早退遲到這種情況，就算它是發(fā)生在上下班的必經(jīng)路線上，也不能算在工傷范圍內(nèi)， 3、必須是無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;如果這一起的交通事故的責(zé)任主要在職工個(gè)人，則需職工個(gè)人負(fù)責(zé)，不能申請(qǐng)工傷; 4、必須是機(jī)動(dòng)車事故。要特別注意的是，以上四個(gè)條件必須同時(shí)具備，不可以缺少任意一個(gè)。 倘若真的是發(fā)生了交通事故工傷 那么我們應(yīng)該如何處理呢? 首先是要用人單位提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，必須注意的一點(diǎn)是它不是想什么時(shí)候申請(qǐng)就可以申請(qǐng)的，它是有申請(qǐng)時(shí)限的。職工所在的用人單位必須在事故發(fā)生之日起的30天之內(nèi)，主動(dòng)準(zhǔn)備好所需材料，盡快向其統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(注意，要找到里面的 社保 部門)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);那如果遇上了用人單位沒有依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況應(yīng)該怎么辦呢?如果發(fā)生了這種情況，職工個(gè)人或者是他的直系親屬(即父母、妻子等人)再或者是當(dāng)?shù)氐墓?huì)組織都可以在 工傷事故 發(fā)生那天起之后的1年以內(nèi)，都是可以想勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。 申請(qǐng)時(shí)必須提前有關(guān)材料(記得要在申請(qǐng)前準(zhǔn)備好所有材料，以免卻材料跑來跑去)申請(qǐng)人需要提供的材料有： 1、《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》：這個(gè)表可以在社保部門領(lǐng)取并且填寫， 2、 勞動(dòng)合同 ，如果沒有勞動(dòng)合同的也不要過于擔(dān)心，提供 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 證明也是可以作為材料的，未參與商業(yè)保險(xiǎn)的員工提供所在用人單位的注冊(cè)登記資料：這個(gè)可到市工商局查詢并打印出來， 3、受傷后傷者去醫(yī)院第一次進(jìn)行診斷的病歷表及有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告的復(fù)印件; 4、《 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定 書》以及其他的一些材料原件或者是有效的復(fù)印件; 5、在交通事故中受傷的職工個(gè)人的 身份證 復(fù)印件; 6、如果本次申請(qǐng)是由由工傷職工的直系親屬提出的，申請(qǐng)人還需要提交申請(qǐng)人與工傷職工的親屬關(guān)系證明，比如如戶籍證明，申請(qǐng)人可以去戶籍所在地的派出所辦理。 發(fā)起申請(qǐng)之后，就要等上面相關(guān)部門給出處理結(jié)果了

交通事故負(fù)主要責(zé)任應(yīng)該認(rèn)定工傷嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任是不能認(rèn)定為工傷的。我國(guó)法律規(guī)定，在上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為工傷。交通事故發(fā)生后，如果對(duì)責(zé)任認(rèn)定有異議的，可以報(bào)警處理，由交警到現(xiàn)場(chǎng)勘察后，交通事故的責(zé)任人，出具交通事故責(zé)任認(rèn)書。交通事故責(zé)任類型包括全責(zé)、主責(zé)、同等責(zé)任等

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

交通事故責(zé)任如何認(rèn)定工傷

交通事故責(zé)任認(rèn)定工傷的有：

1、上下班途中，發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故。根據(jù)交通部門出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》劃分的責(zé)任確定，交通事故中負(fù)擔(dān)同等責(zé)任的也可以認(rèn)定工傷。

2、工作時(shí)間，在工作途中發(fā)生的交通事故。凡是受到單位指派外出辦事，在辦事路途中，遇到交通事故的，不管是不是本人主要責(zé)任的交通事故，均可以認(rèn)定工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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