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本文目錄一覽：

• 1、全身多處骨折，工傷鑒定大概幾級(jí)。除了社保單位賠償什么標(biāo)準(zhǔn)？
• 2、骨折工傷認(rèn)定幾級(jí)
• 3、骨折算幾級(jí)工傷
• 4、工傷骨折算幾級(jí)傷殘

全身多處骨折，工傷鑒定大概幾級(jí)。除了社保單位賠償什么標(biāo)準(zhǔn)？

要看骨折的具體情況，需要在申請(qǐng)認(rèn)定工傷后做工傷傷殘鑒定才能確定構(gòu)成幾級(jí)；

如果單位有繳納社保，大部分工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，住院治療期間護(hù)理費(fèi)后停工留薪期工資由單位承擔(dān)；

如果后續(xù)與單位解除勞動(dòng)合同，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

賠償標(biāo)準(zhǔn)見《工傷保險(xiǎn)條例》。

骨折工傷認(rèn)定幾級(jí)

骨折后期恢復(fù)良好可定為十級(jí)傷殘，若治療后仍有部分功能障礙可定為九級(jí)傷殘。傷殘鑒定一般在骨折后三個(gè)月進(jìn)行。如果患者在經(jīng)過積極治療后，骨折處對(duì)位對(duì)線良好、活動(dòng)正常、沒有畸形，則可以認(rèn)定為十級(jí)傷殘。若患者存在關(guān)節(jié)內(nèi)的骨折，且經(jīng)過合理的治療后，患者的關(guān)節(jié)外形遺留畸形、活動(dòng)存在障礙，影響正常的工作學(xué)習(xí)，在評(píng)定時(shí)可定為九級(jí)傷殘。

一、十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022是多少

1、一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;

2、殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算;醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

二、10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定；

2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；

3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；

4、殘疾賠償金等于傷殘等級(jí)系數(shù)乘以二十乘以上一年度平均收入。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

骨折算幾級(jí)工傷

根據(jù)國家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，身體各部位骨折后沒有功能障礙的情況屬于工傷十級(jí)，即工傷后發(fā)生任何部位的骨折最低可以鑒定為十級(jí)傷殘，但是具體還需要根據(jù)愈合情況、功能恢復(fù)情況等通過官方的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。以髕骨骨折為例，其最低可以鑒定為十級(jí)傷殘，如果髕骨粉碎性骨折，髕骨缺損，或者是通過手術(shù)關(guān)節(jié)面無法恢復(fù)完整，日后關(guān)節(jié)面欠平整，膝關(guān)節(jié)僵硬，后期發(fā)生骨性關(guān)節(jié)炎，膝關(guān)節(jié)功能受限或疼痛，工傷鑒定級(jí)別可以到九級(jí)或者是八級(jí)傷殘。嚴(yán)重的功能受限和疼痛者，可鑒定為七級(jí)。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷骨折算幾級(jí)傷殘

法律分析：十級(jí)。工傷骨折一般至少評(píng)定為十級(jí)殘疾。職工發(fā)生工傷，治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，并提供職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。對(duì)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，工傷骨折治療后，沒有出現(xiàn)后遺病癥的，通常都算十級(jí)工傷。被鑒定是十級(jí)工傷的，一般會(huì)取得七個(gè)月工資的賠償。勞動(dòng)合同期滿后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

十三處骨折工傷幾級(jí)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于十三處骨折工傷幾級(jí)傷殘、十三處骨折工傷幾級(jí)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。