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• 1、糾紛調(diào)解協(xié)議書
• 2、公安機(jī)關(guān)接處警工作流程?警務(wù)信息平臺(tái)工作流程?

糾紛調(diào)解協(xié)議書

1、調(diào)解協(xié)議書 篇1 編號(hào)：【20xx】洪和自民調(diào)字第 號(hào) 當(dāng)事人（社會(huì)組織名稱）： 性別： ，年齡： ，民族： ，職業(yè)： 單位或住址： 當(dāng)事人（社會(huì)組織名稱）： 性別： ，年齡： ，民族： ，職業(yè)： 單位或住址：糾紛主要事實(shí)、爭(zhēng)議事項(xiàng)：陳女，36歲，陳男，43歲，二人經(jīng)戀愛于20xx年2月依法登記結(jié)婚。

2、民事糾紛調(diào)解協(xié)議書范本（1）甲方：鄒xx，男，19xx年4月13日出生，漢族，蘭州xx有限責(zé)任公司職工，現(xiàn)住蘭州市xx路xx號(hào) 乙方：蘭州xx大酒樓，地址蘭州市xx路xx號(hào)。負(fù)責(zé)人：張xx，該酒樓經(jīng)理。丙方：蘭州xx物業(yè)管理有限公司，地址蘭州市xx路xx號(hào)。法定代表人：劉xx，該公司董事長(zhǎng)。

3、乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系自2023年3月15日解除。勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方將支付乙方包括但不限于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪待遇、生活護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、意外傷害賠償、未結(jié)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)150萬元。

4、甲方：身份證號(hào)：乙方：身份證號(hào)：為解決賠償事宜，雙方本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：甲方承諾給予乙方一次性的賠償總額，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、繼續(xù)治療費(fèi)、鑒定費(fèi)、精神撫慰金等，合計(jì)人民幣元（大寫）。

5、派出所主持的調(diào)解協(xié)議與普通的合同是一樣的，如果雙方自愿達(dá)到協(xié)議，合法有效。通常民事糾紛引起的打架斗毆等治安案件，由派出所依法調(diào)解，在調(diào)解后該協(xié)議依法應(yīng)長(zhǎng)期保存，時(shí)限為60年。此外，未生效的調(diào)解書必須由司法確認(rèn)，否則不具備法律效力。

公安機(jī)關(guān)接處警工作流程?警務(wù)信息平臺(tái)工作流程?

1、民事糾紛現(xiàn)場(chǎng)民警調(diào)解社區(qū)民警調(diào)解經(jīng)濟(jì)糾紛方案，不能調(diào)解進(jìn)入下一步）-帶回所-警務(wù)信息平臺(tái)初步登記-移交治安或刑偵-做筆錄-拿好回執(zhí)單-離開-等待結(jié)果（或后期配合）。很郁悶的是一部分人，基本常識(shí)差，都以為派出所是萬能的，什么都到派出所處理，這點(diǎn)警務(wù)人員很理解，沒事，警務(wù)人員給群眾講解。如：經(jīng)濟(jì)糾紛，去法院打官司，派出所不受理。

2、依據(jù)《110接處警工作規(guī)則》規(guī)定110接警的流程如下：第十三條 110接警工作實(shí)行“一級(jí)接警”，即統(tǒng)一由城市或者縣（旗）公安局110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警。第十五條 110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接到報(bào)警后，根據(jù)警情調(diào)派警力進(jìn)行處置。

3、撥打警察局，派出所電話。其實(shí)大家有所不知道的是110和1119都會(huì)統(tǒng)一到110指揮中心。在撥打社區(qū)民警調(diào)解經(jīng)濟(jì)糾紛方案了110以后，首先就是指揮中心進(jìn)行受理，然而在受理了以后接下來的一部就是分配，對(duì)應(yīng)處理部門，然后處理部門流轉(zhuǎn)，最后需要民警簽收，接受完畢以后需要民警去處理，然后再到指揮中心去核實(shí)。這是整套工作流程。