其實(shí)公司倒閉 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解2021年企業(yè)破產(chǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享公司倒閉 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！

本文目錄

1. 疫情之下，工廠停工，倒閉了，工廠需要做出哪些賠償？
2. 2021年企業(yè)破產(chǎn)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是多少？
3. 單位注銷后已退休的職工怎么補(bǔ)償？
4. 公司倒閉員工能拿到賠償嗎？
5. 2021年企業(yè)破產(chǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

疫情之下，工廠停工，倒閉了，工廠需要做出哪些賠償？

疫情下，工廠停工倒閉，事出有因，不足為怪，這是可以同情和理解的。疫情嚴(yán)重緊要時(shí)刻，人的生命和健康受到病毒嚴(yán)重威脅，打擊，命就沒(méi)有了，還要哪么多錢干嗎？疫情下，工廠停工倒閉，說(shuō)得太嚴(yán)重了，夸大其詞，不足為信。要是這樣，這是極少數(shù)個(gè)別的，不是怪疫情，而是怪人緣不好，人脈不寬，經(jīng)營(yíng)不善才倒閉的，國(guó)家和社會(huì)不會(huì)賠一分錢，怪就怪新冠病毒說(shuō)來(lái)就來(lái)，來(lái)得太忽然，來(lái)前毫無(wú)征兆，讓人驚慌失措，措手不及，讓人驚魂不定，讓人驚心動(dòng)魄。只要人們積極努力應(yīng)對(duì)，應(yīng)付，采取強(qiáng)有力的舉措，措施，一切問(wèn)題，難題都能迎刃而解，一切困難，災(zāi)難，病毒都能克服戰(zhàn)勝，人們只要堅(jiān)定信心，決心，勇氣，憑借聰明，智慧，能力去克服戰(zhàn)勝一切困難。舉全國(guó)之力，各民族大團(tuán)結(jié)，全中國(guó)人民精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，一定能打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，并能爭(zhēng)取到最后偉大勝利。

2021年企業(yè)破產(chǎn)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是多少？

根據(jù)勞動(dòng)法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。

勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

單位注銷后已退休的職工怎么補(bǔ)償？

員工已經(jīng)退休的，公司撤銷后，公司成立清算組清算的，不需要給予退休員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只需要給予在職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十四條【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

公司倒閉員工能拿到賠償嗎？

你好！

我是高級(jí)經(jīng)理人濤哥，你的問(wèn)題是：“公司倒閉員工能拿到賠償嗎？你是在這家公司工作了五年，這家公司倒閉了；但是你是和勞務(wù)派遣公司簽的合同”。根據(jù)這些你的描述，我個(gè)人給你的直接答案是：“你不一定拿到賠償”！具體分析如下

首先，你是和勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，不是和這家倒閉公司的勞動(dòng)關(guān)系！法律主體和責(zé)任主體不一樣的。

這家公司倒閉了，對(duì)勞務(wù)派遣公司產(chǎn)生的影響或損失，就要看當(dāng)初勞務(wù)派遣公司和這家公司之間的合約規(guī)定了，雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)關(guān)系怎么規(guī)定，怎么辦！你與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同怎么規(guī)定，勞務(wù)派遣公司如果違約，就按法律和合同規(guī)定處理。所以，你個(gè)人與你提供服務(wù)的這家倒閉的公司之間沒(méi)有直接的法律關(guān)系。

幫助你認(rèn)識(shí)理解：

首先，勞務(wù)派遣合同，是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。

勞務(wù)派遣合同與勞動(dòng)合同不同之處：

1、訂立勞動(dòng)合同的主體不一樣：前者是勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂合同；后者是用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂合同。

2、勞動(dòng)合同期限不一樣：前者必須簽訂2年以上固定期限勞動(dòng)合同；而后者，根據(jù)工作情況來(lái)確定合同期限，沒(méi)有強(qiáng)制要求必須簽訂多少年的勞動(dòng)合同。

3、工資和社保繳納：前者由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)繳納，后者由用人單位負(fù)責(zé)繳納。

4、《勞動(dòng)合同法》里規(guī)定勞務(wù)派遣工與用人單位的正式員工享受同工同酬，但現(xiàn)實(shí)生活中，勞務(wù)派遣工要略低于用人單位正式員工。

綜上所述，最主要是看你與勞務(wù)派遣公司之間的合同約定了！

2021年企業(yè)破產(chǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

2021年企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠關(guān)閉的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)按照終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月（工齡不滿十二個(gè)月的按照實(shí)際月數(shù)）的勞動(dòng)者本人月平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

OK，關(guān)于公司倒閉 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和2021年企業(yè)破產(chǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。