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工傷退休時是否有補償
不一定。工傷補貼與退休之間沒有直接的關系。只是對于一到四級傷殘的工傷職工，在其達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
工傷退休時是有補償?shù)模驗楣c退休二者之間并沒有關聯(lián)，工傷的補貼是有的。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內(nèi)的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫(yī)療保險待遇。
工傷退休時有補償。工傷與退休二者之間并沒有關聯(lián)，故還是有補貼。工傷的賠償，主要看傷殘鑒定結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。
法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯(lián)，職工發(fā)生工傷后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
工傷職工退休的，停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇。未達到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷職工,8級傷殘,退休后在工資待遇
法律分析：八級工傷賠償有從工傷保險基金支付一次性的傷殘補助金，其中八級傷殘為11個月的本人工資。如果是非法用人單位的話，造成員工八級傷殘的則賠償基數(shù)的3倍。其中賠償基數(shù)所在地的上年度職工年平均工資。
8級工傷，領取11個月工資作為一次性傷殘補助金。離職時，領取一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。退休按一般退休，并無區(qū)別。
工傷職工退休的待遇是：停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇。未達到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
根據(jù)國家《工傷保險條例》規(guī)定，工傷1到4級退休時給予相應的護理費待遇。所以8級工傷給予一次性補償后，退休時就沒有其它待遇了。
工傷八級退休后有什么待遇嗎
法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯(lián)， 職工發(fā)生工傷 后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。
企業(yè)工人八級工傷退休后，在享受基本養(yǎng)老金之外，還可以享受一定程度的工傷待遇。
享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
年滿60歲，繳費年限滿十年，可以退休。職工1983年遭受工傷事故傷害致左腎切除，鑒定為六級傷殘，后來解除了勞動合同，領取了 工傷保險待遇 ，工傷保險關系已經(jīng)終止。
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