本篇文章給大家談?wù)劰蛔哒３绦螋[事，以及工傷不給解決怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、申報(bào)工傷后未認(rèn)定,職工頻繁找單位鬧訪,改如何處置?
• 2、工地人員因工資式工傷鬧事的處理方法
• 3、有工傷未談好在工地鬧事該怎么辦?
• 4、...多個律師說跟公司無關(guān)系,但家屬不走法律程序,每天到負(fù)責(zé)人人家...
• 5、工傷糾紛上門來鬧事該怎辦

申報(bào)工傷后未認(rèn)定,職工頻繁找單位鬧訪,改如何處置?

1、工傷職工不按法律規(guī)定處理問題，用人單位可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，被告一方不配合或不出庭仲裁單位可以缺席審理下達(dá)裁決書。職工到單位鬧事可以及時報(bào)警。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、如果雙方達(dá)成調(diào)解，建議勞動者要求單位一次性支付賠償金。以防止單位調(diào)解過后拒不履行從而給受害方帶來的麻煩。

4、單位給員工報(bào)工傷的程序申報(bào)。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

5、如果你工傷情況是屬實(shí)的，可以先詢問下人社局不受理的原因才清楚怎么辦。還可以將工傷情況證明材料準(zhǔn)備充足再由單位向社保局提交申請復(fù)議。

6、處理方法如下：先申請工傷認(rèn)定，職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工地人員因工資式工傷鬧事的處理方法

勸說無效的，向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，由公安機(jī)關(guān)按照《治安管理處罰法》的規(guī)定予以處罰。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時報(bào)警，由公安機(jī)關(guān)依法處理，讓對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果情節(jié)較輕，承擔(dān)行政處罰，情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重，承擔(dān)刑事責(zé)任。

此時，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。在建筑工地發(fā)生工傷事故后的勞動者如遇到用人單位不肯賠償或協(xié)助賠償?shù)氖乱耍梢员Ａ艉米C據(jù)方便日后仲裁。

報(bào)警啊，關(guān)鍵是你們肯定也沒有給別人參保，也不愿賠錢，有的時候警察也不愿意管。

法律分析：工傷事故的處理程序如下：進(jìn)行工傷認(rèn)定；對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；等等。

有工傷未談好在工地鬧事該怎么辦?

工傷職工不按法律規(guī)定處理問題，用人單位可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，被告一方不配合或不出庭仲裁單位可以缺席審理下達(dá)裁決書。職工到單位鬧事可以及時報(bào)警。

可以找專業(yè)的人員先驗(yàn)屬于工傷，勞動者在一年內(nèi)可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，之后就工傷待遇（即通俗講的賠償問題）可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。

工地受傷，公司不給處理怎么辦？首先保留受工傷的證據(jù)，證明自己是在工地干活受傷。申請勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系，查清受工傷的事實(shí)。申請工傷認(rèn)定，做鑒定，確定工傷級別。申請仲裁索要工傷待遇。

本案，可以拒絕賠償，家屬鬧事的，可以報(bào)警處理。〈侵權(quán)責(zé)任法〉第六條第一款 行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

就找一切能證明工人在該工地工作的證據(jù)比如考勤；傷者工資的每月工資銀行賬單，如果是收的現(xiàn)金，那就他每月固定時間的存款賬單；以上是傷者一定要注意收集好的證據(jù)材料，如果工地不厚道，這些是傷者走法律程序很重要的文件。

...多個律師說跟公司無關(guān)系,但家屬不走法律程序,每天到負(fù)責(zé)人人家...

如果該公司員工下班死亡，認(rèn)定不成工傷，就各用人單位無責(zé)任。用人單位是不用賠償?shù)模梢越o予一定的救助補(bǔ)償。

針對相關(guān)的后面解決，女孩的侄女稱，家屬曾和公司法務(wù)聯(lián)系過，法務(wù)確立表態(tài)不會承擔(dān)，如果要申請工傷賠償必須走法律途徑。有關(guān)是否走法律程序，家屬有在考慮，她們已經(jīng)和侓師聯(lián)絡(luò)，暫時沒有進(jìn)度。

因?yàn)楸敬谓煌ㄊ鹿适怯捎趯Ψ杰囕v造成的，那么根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法、道路交通安全法等法律規(guī)定，對方車輛應(yīng)當(dāng)對受傷乘客承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)然，應(yīng)當(dāng)先由承保對方車輛的保險公司先行賠付，不足部分才由車主賠償。

截至昨日下午6時許，水滴籌籌到7874元。“之前找過美容公司，他們讓走法律程序。”馬先生說，目前已將美容公司和涉事老師起訴至法院。

工傷糾紛上門來鬧事該怎辦

1、工商不同意思了，廠里的來鬧事你可以選擇報(bào)警讓警方來介入這件事情，如果不能撕了，那只能通過法律程序或者打官司來解決這件事情。

2、工傷職工不按法律規(guī)定處理問題，用人單位可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，被告一方不配合或不出庭仲裁單位可以缺席審理下達(dá)裁決書。職工到單位鬧事可以及時報(bào)警。

3、是不是工傷，需要經(jīng)過工傷鑒定才能確定。家屬到公司鬧事，可以做起思想工作，以免影響公司的正常工作，如果家屬不聽勸阻，繼續(xù)鬧事，可以報(bào)警。

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