今天給各位分享工傷申請(qǐng)時(shí)效中斷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定訴訟時(shí)效中斷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)效中斷的法律規(guī)定是什么
• 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)能否適用于時(shí)效中止中斷
• 3、工傷認(rèn)定時(shí)效中斷的情況

工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)效中斷的法律規(guī)定是什么

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間應(yīng)適用中止、中斷，可以延長申請(qǐng)時(shí)限，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限不是除斥期間，應(yīng)適用中止、中斷。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定時(shí)效能中斷。工傷認(rèn)定時(shí)效中斷的情形：人身自由受到限制；屬于用人單位原因；當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；不可抗力；其他。

3、工傷認(rèn)定時(shí)效中斷，是指作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

4、申請(qǐng) 工傷保險(xiǎn) 待遇時(shí)效 因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)爭(zhēng)議的，其 申訴 時(shí)效是六十日。

5、工傷認(rèn)定適用時(shí)效中斷的規(guī)定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)能否適用于時(shí)效中止中斷

能，工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期間可以中斷、中止設(shè)立工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間的目的，一是督促勞動(dòng)者盡快行使權(quán)利；二是便于工傷認(rèn)定，避免因時(shí)間流逝造成證據(jù)滅失，防止工傷認(rèn)定爭(zhēng)議。

工傷認(rèn)定時(shí)效能中斷，如果發(fā)生工傷，用人單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人也是可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

法律分析：依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷發(fā)生后工傷職工應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且這一年的時(shí)效無法中斷、中止。

工傷認(rèn)定時(shí)限是可以中止中斷或者延長的。遇有特殊情況，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，尚未作出結(jié)論期間作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

法律分析：工傷認(rèn)定時(shí)效能中斷，如果發(fā)生工傷，用人單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人也是可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

工傷認(rèn)定時(shí)效中斷的情況

1、工傷認(rèn)定時(shí)效中斷，是指作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間應(yīng)適用中止、中斷，可以延長申請(qǐng)時(shí)限，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限不是除斥期間，應(yīng)適用中止、中斷。

3、由于不屬于職工或者其近親屬自身原因，造成工傷認(rèn)定時(shí)效中斷的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。

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