本篇文章給大家談?wù)剛€人找哪個部門申請工傷認定，以及個人向哪個部門申請工傷鑒定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定是自己去還是單位會安排
• 2、工傷鑒定去哪里申請
• 3、工傷認定標準及賠償找哪個部門
• 4、個人工傷認定去哪個部門
• 5、工傷后找哪個部門處理

工傷鑒定是自己去還是單位會安排

工傷鑒定是單位會安排。公司應(yīng)當在三十日內(nèi)為職工申請工傷認定，被認定為工傷后，職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，依法去申請勞動能力鑒定；如果公司沒有去申請，則可以自行去申請。

法律主觀：可以先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。 工傷認定 工傷要到人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ，再進行 勞動能力鑒定 。以鑒定結(jié)果為準。

公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。

工傷鑒定去哪里申請

法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

如發(fā)生工傷應(yīng)去當?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認定。

法律主觀：工傷認定在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當在三十日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。

工傷認定去哪里申請工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應(yīng)當去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認定。

工傷認定標準及賠償找哪個部門

1、工傷賠償可以向當?shù)氐膭趧有姓块T，也可以向社會保險行政部門咨詢。

2、工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

3、工傷事故賠償應(yīng)找哪個部門 按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

4、工傷認定部門為以下：勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

5、工傷認定找社會保險行政部門。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

6、調(diào)解需了解傷殘級別和計算標準協(xié)商解決多發(fā)生在單位沒有參加工傷保險的情形下。

個人工傷認定去哪個部門

法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。

工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動關(guān)系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

個人申請工傷認定去哪 如發(fā)生工傷應(yīng)去當?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認定。

工傷后找哪個部門處理

1、出了工傷找勞動監(jiān)察行政部門解決問題。因為按照規(guī)定，工傷糾紛賠償可以找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門解決快，他們有權(quán)介入進行調(diào)差處理。此外，當事人也可以到當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫绻麑趧又俨貌粷M，則可以向法院起訴。

2、法律主觀：出現(xiàn)工傷事故找社會保險行政部門解決。勞動者在工作中發(fā)生事故后，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、工傷糾紛找當?shù)厝肆Y源和社會保障局可以馬上調(diào)解。

4、工傷認定的程序：向勞動行政部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核；勞動行政部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

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