本文目錄一覽

• 1、用證據(jù)說(shuō)話:工傷事故官司證據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容簡(jiǎn)介
• 2、工傷處理與賠償?shù)谋緯夸?/a>
• 3、工傷法律知識(shí)大全
• 4、工傷事故全程操作索賠內(nèi)容簡(jiǎn)介

用證據(jù)說(shuō)話:工傷事故官司證據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容簡(jiǎn)介

1、工傷事故官司證據(jù)指導(dǎo)目錄主要包括以下內(nèi)容：證據(jù)基本知識(shí) 證據(jù)概述：包括證據(jù)的定義、種類和特性。 證明對(duì)象：明確工傷事故官司中需要證明的事實(shí)。 證明標(biāo)準(zhǔn)：闡述達(dá)到何種程度的事實(shí)認(rèn)定才能被視為有效證明。 證明責(zé)任：說(shuō)明各方在官司中應(yīng)承擔(dān)的舉證責(zé)任。 質(zhì)證與證據(jù)交換：介紹質(zhì)證的程序和證據(jù)交換的規(guī)則。

2、《用證據(jù)說(shuō)話：工傷事故官司證據(jù)指導(dǎo)》是針對(duì)工傷事故官司證據(jù)問(wèn)題的一部深入解析之作。本書分為三章工傷系列法律知識(shí)大全書，分別從證據(jù)的基本理論、具體案例分析以及實(shí)用工具三方面展開(kāi)論述，旨在為讀者提供全面而系統(tǒng)的證據(jù)指導(dǎo)。第一章從證據(jù)的基本理論知識(shí)和法律規(guī)定出發(fā)，為第二章的案例和證據(jù)指導(dǎo)部分提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

3、“民事官司證據(jù)導(dǎo)讀”用貼近生活的語(yǔ)言講述與證據(jù)相關(guān)的法律知識(shí)，讓讀者不可不知。通過(guò)“典型案例證據(jù)揭示”，從具體案例中提煉出當(dāng)事人在證據(jù)問(wèn)題上可能遇到的困惑，并結(jié)合專家分析，巧妙解答這些問(wèn)題。同時(shí)，本書收錄工傷系列法律知識(shí)大全書了相關(guān)案件中的常用文書與法規(guī)，方便讀者查閱。

4、工傷認(rèn)定應(yīng)遵循“先取證后裁決”的行政法原則。對(duì)于工傷認(rèn)定證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性以及能否支持工傷認(rèn)定結(jié)論，復(fù)議機(jī)關(guān)可以參照行政訴訟證據(jù)規(guī)則的要求進(jìn)行審查判斷。在據(jù)以做出工傷認(rèn)定的事實(shí)證據(jù)中，并不都是勞動(dòng)保障行政部門的執(zhí)法人員制作的。

5、收集、提供證明勞動(dòng)關(guān)系、工傷發(fā)生事實(shí)的證據(jù)材料：工傷認(rèn)定最基本、也是最核心的兩個(gè)條件是證明勞動(dòng)關(guān)系和證明工傷發(fā)生事實(shí)。那么是否有單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證、上崗證等勞動(dòng)關(guān)系證明？是否有現(xiàn)場(chǎng)目擊工傷發(fā)生的工友愿意作證？這些證明材料，是申請(qǐng)工傷認(rèn)定必備材料。

6、《農(nóng)家書屋文庫(kù)：證據(jù)說(shuō)話一百問(wèn)》內(nèi)容簡(jiǎn)介如下：依據(jù)與目的：本書以三大訴訟法相關(guān)證據(jù)規(guī)定及最高人民法院有關(guān)司法解釋為依據(jù)，旨在幫助讀者，特別是農(nóng)民朋友們，掌握證據(jù)的收集、提交和辯駁過(guò)程中的實(shí)用知識(shí)。

工傷法律知識(shí)大全

在上班被東西砸傷了是工傷。職工工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，不小心被砸傷屬于工傷認(rèn)定的要求。根據(jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

工傷十級(jí)主要可以領(lǐng)取以下三項(xiàng)賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，7個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付。按照規(guī)定，能證明自己受傷前12個(gè)月工資實(shí)際收入的，按照12個(gè)月的平均數(shù)為基數(shù)計(jì)算。如果不能證明的就你這受傷前12個(gè)月社保工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)為基數(shù)計(jì)算。倆者相差很大，最好自己主動(dòng)遞交證明材料。

勞動(dòng)糾紛律師收集整理了關(guān)于工傷險(xiǎn)代繳規(guī)定內(nèi)容是怎樣的？的相關(guān)法律知識(shí)，給大家一些參考。更多專業(yè)問(wèn)題建議咨詢律師。工傷險(xiǎn)代繳規(guī)定內(nèi)容是怎樣的？工傷險(xiǎn)代繳規(guī)定內(nèi)容是需要有用人單位代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)關(guān)系成立的證明，如果是在工作中受傷或者患有職業(yè)病等情形的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無(wú)過(guò)錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

發(fā)生輕微工傷事故如何處理 發(fā)生工傷后，第一時(shí)間進(jìn)行緊急救治。及時(shí)報(bào)警、救治并配合交警處理 提供證明 提交證明 描述原因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果 上報(bào) 提供材料 工傷事故 又稱勞動(dòng)事故，有廣義、狹義之分。

工傷事故全程操作索賠內(nèi)容簡(jiǎn)介

1、書中詳細(xì)說(shuō)明了在遇到工傷事故后，應(yīng)首先尋找合適的賠償對(duì)象，可能是雇主、保險(xiǎn)公司或是其他相關(guān)責(zé)任方。緊接著，讀者可以了解到賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等，以及如何準(zhǔn)確計(jì)算賠償金額。此外，作者以豐富的案例為載體，生動(dòng)地展示了工傷事故索賠的整個(gè)流程，使讀者能更直觀地理解每一個(gè)步驟。

2、在交通事故處理、調(diào)解、賠償，保險(xiǎn)理賠操作、法醫(yī)傷殘鑒定、理賠方案策劃等方面頗有建樹(shù)，車險(xiǎn)理賠，工傷理賠和法醫(yī)鑒定工作經(jīng)驗(yàn)豐富。對(duì)被保險(xiǎn)人因保險(xiǎn)知識(shí)缺乏而在保險(xiǎn)索賠過(guò)程中處于弱勢(shì)地位有著近距離的觀察和深刻的見(jiàn)解。

3、交通事故四六分，車主方的強(qiáng)制保險(xiǎn)先賠付醫(yī)藥費(fèi)，超出的部分再按四六分來(lái)賠的。一方承擔(dān)百分之四十，一方承擔(dān)百分之六十。我國(guó)《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》對(duì)于交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償范圍進(jìn)行了明確規(guī)定。

4、在報(bào)案之前，您需要做兩件事情，一是判斷已發(fā)生的事故是否屬于保險(xiǎn)范圍內(nèi)，人身意外險(xiǎn)一般的保障條款包含身故保障，殘疾保障，醫(yī)療保障，住院津貼，工傷意外，職業(yè)病等，不同險(xiǎn)種條款不同，所以您需要將您投保的這款保險(xiǎn)內(nèi)容仔細(xì)研讀一下。

5、施工期間，乙方必須保證安全生產(chǎn)，如出現(xiàn)施工材料損毀，由乙方全額賠償，如出現(xiàn)觸電、摔傷等工傷事故，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 以上協(xié)議內(nèi)容自簽訂時(shí)起生效，甲乙雙方必須遵守，本協(xié)議一式三份，東盛辦事處執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6、堅(jiān)決制止違章指揮和違章作業(yè)，大膽管理，按章辦事，不徇私情，遇險(xiǎn)情要立即果斷處理，情況報(bào)項(xiàng)目安全部，隱瞞不報(bào)或未及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，發(fā)生工傷事故本人負(fù)失職責(zé)任。 作好安全達(dá)標(biāo)和文明安全管理，每天做到工完場(chǎng)清。 堅(jiān)持原則，做好本崗位安全職責(zé)范圍內(nèi)的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。