本篇文章給大家談?wù)勀男┲黧w適用于工傷，以及可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體包括對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、哪些情況可以認(rèn)定為工傷
• 2、依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享有工傷保險(xiǎn)權(quán)利的主體是什么
• 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的主體

哪些情況可以認(rèn)定為工傷

1、具體來(lái)說(shuō)，什么情況下可以報(bào)工傷呢？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，符合以下條件的意外傷害可以認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)； 履行職務(wù)或者執(zhí)行工作任務(wù)中； 受到意外傷害。

2、主觀過(guò)錯(cuò)：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過(guò)失或者重大過(guò)失，仍然認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：可以視為工傷的情形有：勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時(shí)內(nèi)死亡的；取得革命傷殘軍人證的勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)舊傷復(fù)發(fā)的；勞動(dòng)者在維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中遭受傷害的。

4、不是所有的勞動(dòng)者在受傷后都能獲得 工傷 賠償。如果勞動(dòng)者受傷的情形不屬于法律規(guī)定的可認(rèn)定為工傷的范圍，就不能被認(rèn)定為工傷，也就不能獲得工傷賠償。

5、根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享有工傷保險(xiǎn)權(quán)利的主體是什么

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，享有工傷保險(xiǎn)權(quán)利的主體是職工、雇主 《工傷保險(xiǎn)條例》第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

2、法律分析：享有工傷保險(xiǎn)權(quán)利的主體是中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工。這些依照規(guī)定都可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

3、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

4、法律分析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，繳費(fèi)主體是中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶。

承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的主體

職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律分析：施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任有法定用工主體資格，由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但是，發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向施工單位追償。

如果職工發(fā)生工傷的話，那么就由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

如果職工發(fā)生 工傷 的話，那么應(yīng)當(dāng)是由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān) 工傷保險(xiǎn) 責(zé)任。需要注意以下兩點(diǎn)：第一，如果職工是在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位就業(yè)的，那么各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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