本篇文章給大家談?wù)勚腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第50條，以及勞動(dòng)合同法第50條規(guī)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)法50條內(nèi)容是什么
• 2、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定的內(nèi)容是什么
• 3、勞動(dòng)法第五十條規(guī)定是什么

勞動(dòng)法50條內(nèi)容是什么

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定是什么《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

法律主觀：勞動(dòng)法第五十條規(guī)定內(nèi)容：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代；用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人；工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付；用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條內(nèi)容是工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)要積極參與地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定。

勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定的內(nèi)容是什么

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定如下：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

法律主觀：勞動(dòng)法第五十條規(guī)定內(nèi)容：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代；用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人；工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付；用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

勞動(dòng)法第五十條規(guī)定是什么

1、法律主觀：勞動(dòng)法第五十條規(guī)定的內(nèi)容包括：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。但工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定是什么《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條內(nèi)容是工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)要積極參與地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定。

4、法律分析：勞動(dòng)法第五十條規(guī)定的內(nèi)容是：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

5、(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

6、《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定的內(nèi)容：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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