本篇文章給大家談?wù)劰?jí)老板故意拖著不給錢(qián)，以及工傷十級(jí)老板不給錢(qián)怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷10級(jí)老板不賠錢(qián)怎么辦
• 2、工傷10級(jí),公司說(shuō)6萬(wàn)塊錢(qián)私了,結(jié)果公司不給錢(qián)了,我要起訴能
• 3、工傷賠償老板拖著不給錢(qián)怎么辦
• 4、工傷賠償款公司故意拖著不給怎么辦?
• 5、工傷款一直拖欠不給怎么辦

工傷10級(jí)老板不賠錢(qián)怎么辦

1、勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益受到損害，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、法律分析：爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴 書(shū)仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事 開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。

3、你好，請(qǐng)問(wèn)單位有沒(méi)有給你繳納社保，如果繳納了，那么咨詢(xún)社保部門(mén)，如果沒(méi)繳納，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。委托律師提起勞動(dòng)仲裁的，可要求老板支付工傷保險(xiǎn)待遇等。

4、法律主觀：工傷鑒定 十級(jí)傷殘 的 賠償金 標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：為7個(gè)月的本人 工資 ； 一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

6、工傷10級(jí)老板不賠償怎么辦 職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請(qǐng)人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

工傷10級(jí),公司說(shuō)6萬(wàn)塊錢(qián)私了,結(jié)果公司不給錢(qián)了,我要起訴能

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到法院進(jìn)行起訴。首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，法院民事起訴，如中間協(xié)調(diào)不成，過(guò)程時(shí)間很長(zhǎng)。如果受傷超過(guò)一年，超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限，就直接法院以人身?yè)p害賠償提起訴訟。

可以起訴，這是公民的正當(dāng)權(quán)利。民事糾紛可以協(xié)商或調(diào)解，也可以直接起訴或申請(qǐng)仲裁。

工傷私了協(xié)議的效力相當(dāng)于民事合同的效力，如工傷私了協(xié)議合法有效，在確定當(dāng)事人實(shí)體權(quán)利義務(wù)關(guān)系時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)，但是同時(shí)，工傷私了協(xié)議的達(dá)成并不能因此消滅當(dāng)事人仲裁訴訟的權(quán)利。

這樣程序比較簡(jiǎn)單。執(zhí)行到的機(jī)率也比較大，只是賠償?shù)慕痤~比工傷保險(xiǎn)待遇要低。如果私了沒(méi)有達(dá)成任何賠償協(xié)議的話(huà)。那你只有收集證據(jù)證明與老板的公司有勞動(dòng)關(guān)系。在證明勞動(dòng)關(guān)系后去申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)力和傷殘等級(jí)鑒定。

如果仲裁后，老板仍然不履行賠償協(xié)議，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。總之，如果工傷私了簽了協(xié)議但老板不給一分錢(qián)的情況下，您可以在本地法院起訴，并聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁處理。

可以的，如果沒(méi)有過(guò)仲裁時(shí)效也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷賠償老板拖著不給錢(qián)怎么辦

公司對(duì)工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷一直拖欠不賠付，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

工傷賠償遲遲不打款的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

工傷打官司贏了老板不賠錢(qián)處理方式如下：勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢(xún)債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車(chē)輛、證券和存款。

工傷老板不給錢(qián)首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這個(gè)是很關(guān)鍵的，也是所有問(wèn)題的前提。如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，職工個(gè)人就必須在受傷那天開(kāi)始一年之內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。

工傷賠償款公司故意拖著不給怎么辦?

1、公司對(duì)工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷一直拖欠不賠付，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

2、工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對(duì)工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、工傷賠償單位一直拖可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

4、法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的，工傷職工可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟。

5、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶(hù)，但是，拖著不給應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人，并向公司處以罰款。

工傷款一直拖欠不給怎么辦

1、工傷款一直拖欠不給的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

2、工傷一直拖欠不賠付，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

3、工傷賠償遲遲不打款的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

4、工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下：與社保局聯(lián)系溝通：可以主動(dòng)聯(lián)系社保局，詢(xún)問(wèn)有關(guān)工傷賠償款項(xiàng)的進(jìn)展情況。同時(shí)，也可以要求社保局提供相關(guān)的法律依據(jù)和證明材料，以便更好地了解自己的權(quán)益和義務(wù)。

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